Enseignant chant et direction de chœurs
Offre n° O069240430001528
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST PRIEST CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Positionné au sein de la Direction des affaires culturelles, le conservatoire de Musique et Théâtre, classé par le Ministère de la Culture, aspire à remplir et à développer avec la plus grande énergie les missions d’éducation fondées sur un enseignement initial de la musique et de l’art dramatique, à savoir des missions :
- D’éducation artistique et culturelle en collaboration avec l’Éducation Nationale,
- D’enseignement artistique spécialisé, de l’éveil au 3ème cycle,
- De développement et d’accompagnement des pratiques amateurs,
- De diffusion et de développement des publics.
Composé d’une équipe de 47 agents, dont 37 enseignants, il accueille 900 élèves, pour 80 manifestations (concerts, auditions, séances publiques, conférences, spectacles …) par an.
Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire ou de son représentant, vous serez chargé d’assurer l’enseignement, le suivi des études des élèves, de conduire les projets pédagogiques et artistiques à dimension collectives.
- D’éducation artistique et culturelle en collaboration avec l’Éducation Nationale,
- D’enseignement artistique spécialisé, de l’éveil au 3ème cycle,
- De développement et d’accompagnement des pratiques amateurs,
- De diffusion et de développement des publics.
Composé d’une équipe de 47 agents, dont 37 enseignants, il accueille 900 élèves, pour 80 manifestations (concerts, auditions, séances publiques, conférences, spectacles …) par an.
Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire ou de son représentant, vous serez chargé d’assurer l’enseignement, le suivi des études des élèves, de conduire les projets pédagogiques et artistiques à dimension collectives.
Missions / conditions d'exercice
➢ Enseigner le chant et la direction de chœurs, au sein du département voix
• En cohérence avec le Projet d’Établissement, vous êtes chargé d’enseigner au sein du département pédagogique voix : la technique vocale, diriger des chœurs d’enfants, adolescents et adultes.
• Vous coordonnez vos actions avec les autres enseignants en travaillant en équipe et en concevant des projets pluridisciplinaires.
• Vous appliquez une progression et des enseignements conformes aux attentes du projet d’établissement.
➢ Organiser le suivi des études des élèves et leur évaluation
• Organiser le parcours des élèves en identifiant les différentes catégories de publics.
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
• Ajuster vos méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves.
• Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
• Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective.
• Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques.
➢ Conduire des projets pédagogiques et artistiques à dimension collective
• Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement.
• Concevoir et organiser la mise en œuvre de projets interdisciplinaires.
• Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement.
• Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
• Participer aux instances de concertation de l’établissement.
➢ Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
• S’ouvrir aux différentes productions artistiques sur sa discipline.
• Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques.
• Organiser et animer ses réseaux professionnels.
• Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement.
• Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique.
HORAIRES DE TRAVAIL : Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service.
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• En cohérence avec le Projet d’Établissement, vous êtes chargé d’enseigner au sein du département pédagogique voix : la technique vocale, diriger des chœurs d’enfants, adolescents et adultes.
• Vous coordonnez vos actions avec les autres enseignants en travaillant en équipe et en concevant des projets pluridisciplinaires.
• Vous appliquez une progression et des enseignements conformes aux attentes du projet d’établissement.
➢ Organiser le suivi des études des élèves et leur évaluation
• Organiser le parcours des élèves en identifiant les différentes catégories de publics.
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
• Ajuster vos méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves.
• Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
• Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective.
• Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques.
➢ Conduire des projets pédagogiques et artistiques à dimension collective
• Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement.
• Concevoir et organiser la mise en œuvre de projets interdisciplinaires.
• Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement.
• Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets.
• Participer aux instances de concertation de l’établissement.
➢ Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
• S’ouvrir aux différentes productions artistiques sur sa discipline.
• Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques.
• Organiser et animer ses réseaux professionnels.
• Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement.
• Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique.
HORAIRES DE TRAVAIL : Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service.
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
• Expérience requise d’au moins 5 années en conservatoire, en chant et direction de chœurs.
• Titulaire du D.E chant ou direction de chœurs.
• Expérience requise en direction de chœurs.
• Accompagnement des chœurs et élèves chanteurs.
• Ouverture stylistique large et connaissance des fondamentaux de la technique vocale moderne
• Techniques artistiques utilisées dans l’art (outils, instruments, logiciels, etc…).
• Culture générale des disciplines et pratiques enseignées.
• Connaissance des pathologies professionnelles, corps, psychisme, postures.
• Connaissance des schémas d’orientation pédagogique du Ministère de la Culture.
• Capacité à travailler en équipe, notamment à concevoir son action dans le cadre du projet d’établissement.
• Compréhension des enjeux de l’enseignement musical et du spectacle vivant.
• Capacité à piloter des projets et à rendre compte.
• Capacités relationnelles, esprit d’initiative, autonomie, écoute, rigueur, bienveillance, adaptabilité.
• Sens du vivre ensemble.
• Discrétion et diplomatie.
• Titulaire du D.E chant ou direction de chœurs.
• Expérience requise en direction de chœurs.
• Accompagnement des chœurs et élèves chanteurs.
• Ouverture stylistique large et connaissance des fondamentaux de la technique vocale moderne
• Techniques artistiques utilisées dans l’art (outils, instruments, logiciels, etc…).
• Culture générale des disciplines et pratiques enseignées.
• Connaissance des pathologies professionnelles, corps, psychisme, postures.
• Connaissance des schémas d’orientation pédagogique du Ministère de la Culture.
• Capacité à travailler en équipe, notamment à concevoir son action dans le cadre du projet d’établissement.
• Compréhension des enjeux de l’enseignement musical et du spectacle vivant.
• Capacité à piloter des projets et à rendre compte.
• Capacités relationnelles, esprit d’initiative, autonomie, écoute, rigueur, bienveillance, adaptabilité.
• Sens du vivre ensemble.
• Discrétion et diplomatie.
Contact
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D40 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Renseignements auprès de Pascale Cuillery (06 07 38 48 44), directrice du Conservatoire.
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D40 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Renseignements auprès de Pascale Cuillery (06 07 38 48 44), directrice du Conservatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.