Intervenant(e) en milieu scolaire DUMISTE temps non complet
Offre n° O069240430001562
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST PRIEST CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Positionné au sein de la Direction des affaires culturelles, le conservatoire de Musique et Théâtre, classé par le Ministère de la Culture, aspire à remplir et à développer avec la plus grande énergie les missions d’éducation fondées sur un enseignement initial de la musique et de l’art dramatique, à savoir des missions :
- D’éducation artistique et culturelle en collaboration avec l’Éducation Nationale,
- D’enseignement artistique spécialisé, de l’éveil au 3ème cycle,
- De développement et d’accompagnement des pratiques amateurs,
- De diffusion et de développement des publics.
Composé d’une équipe de 47 agents, dont 37 enseignants, il accueille 900 élèves, pour 80 manifestations (concerts, auditions, séances publiques, conférences, spectacles …) par an.
Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire ou de son représentant, votre activité sera d’intervenir en milieu scolaire auprès des élèves.
- D’éducation artistique et culturelle en collaboration avec l’Éducation Nationale,
- D’enseignement artistique spécialisé, de l’éveil au 3ème cycle,
- De développement et d’accompagnement des pratiques amateurs,
- De diffusion et de développement des publics.
Composé d’une équipe de 47 agents, dont 37 enseignants, il accueille 900 élèves, pour 80 manifestations (concerts, auditions, séances publiques, conférences, spectacles …) par an.
Sous l’autorité du Directeur du Conservatoire ou de son représentant, votre activité sera d’intervenir en milieu scolaire auprès des élèves.
Missions / conditions d'exercice
➢ Concevoir un projet pédagogique lié aux interventions en maternelle et élémentaire en cohérence avec le Projet d’Etablissement
➢ Coordonner vos actions avec les autres enseignants en concevant des projets adaptés et partagés avec les enseignants de l’Education Nationale.
➢ Appliquer une progression et des enseignements conformes aux attentes du projet d’établissement et des programmes officiels de l’Education Nationale.
➢ Travailler en équipe et participer aux instances de concertation du Conservatoire.
➢ Apporter une expertise et êtes force de proposition.
➢ Innover et apporter une dimension artistique créative au sein de vos projets.
➢ Apporter une plus-value au sein du plan choral de l’éducation nationale, s’il y a lieu.
HORAIRES DE TRAVAIL : Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service.
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
➢ Coordonner vos actions avec les autres enseignants en concevant des projets adaptés et partagés avec les enseignants de l’Education Nationale.
➢ Appliquer une progression et des enseignements conformes aux attentes du projet d’établissement et des programmes officiels de l’Education Nationale.
➢ Travailler en équipe et participer aux instances de concertation du Conservatoire.
➢ Apporter une expertise et êtes force de proposition.
➢ Innover et apporter une dimension artistique créative au sein de vos projets.
➢ Apporter une plus-value au sein du plan choral de l’éducation nationale, s’il y a lieu.
HORAIRES DE TRAVAIL : Selon les règles en vigueur au sein de la collectivité et du service.
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
Profils recherchés
➢ Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant « DUMI »
➢ Instrumentiste « cordes » serait un plus
➢ Expérience d’au moins 5 ans souhaitables
➢ Maîtrise des différentes méthodes et techniques pédagogiques
➢ Capacité à travailler en équipe
➢ Aisance relationnelle développée : diplomatie, écoute, objectivité, respect des personnes, adaptabilité
➢ Ponctualité
➢ Organisation, rigueur et méthode
➢ Sens des responsabilités
➢ Dynamisme et détermination
➢ Déplacement régulier (permis B et véhicule nécessaire)
➢ Culture du partenariat.
➢ Instrumentiste « cordes » serait un plus
➢ Expérience d’au moins 5 ans souhaitables
➢ Maîtrise des différentes méthodes et techniques pédagogiques
➢ Capacité à travailler en équipe
➢ Aisance relationnelle développée : diplomatie, écoute, objectivité, respect des personnes, adaptabilité
➢ Ponctualité
➢ Organisation, rigueur et méthode
➢ Sens des responsabilités
➢ Dynamisme et détermination
➢ Déplacement régulier (permis B et véhicule nécessaire)
➢ Culture du partenariat.
Contact
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D41 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Renseignements auprès de Pascale Cuillery (06 07 38 48 44), directrice du Conservatoire.
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D41 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
Renseignements auprès de Pascale Cuillery (06 07 38 48 44), directrice du Conservatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.