Directeur résidence autonomie (h/f)
Offre n° O069240503000506
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CRAPONNE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de CRAPONNE recrute un/e directeur/directrice pour sa résidence autonomie Saint-Exupéry.
La résidence accueille des personnes âgées autonomes.
Composée de 61 logements, elle permet aux résidents de conserver une vie indépendante dans un cadre de vie sécurisé.
La résidence accueille des personnes âgées autonomes.
Composée de 61 logements, elle permet aux résidents de conserver une vie indépendante dans un cadre de vie sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur/directrice de la RPA aura en charge la responsabilité de l’établissement, en lien avec le DGS et l’élue en charge de la politique sociale.
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Encadrement d’une équipe de 6 agents à la RPA
- Organisation du planning (heures travaillées, congés, astreintes)
- Répartition des tâches et suivi des agents
- Animation du lien avec la DRH sur les recrutements, les carrières, la formation des agents
- Mise en place des protocoles d’hygiène, sécurité
2- Suivi budgétaire et comptable
- Elaboration et suivi du budget de l’établissement
3- Entretien du bâtiment de la RPA
- Animation du lien avec Lyon Métropole Habitat
- Prévision de travaux, suivi et contrôle de la bonne réalisation
4- Accompagnement des résidents à la RPA
- Accueil des résidents
- Etablissement des dossiers administratifs
- Suivi des relations avec les familles des résidents
- Gestion des entrées et sorties des résidents en collaboration avec l’équipe et le médecin
- Organisation des protocoles de soins
- Mise en place des animations
5- Animation du conseil local de santé mentale
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assurer un lien avec le réseau gérontologique,
- Participer aux réunions d’information relatives à l’établissement
Rémunération :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d’application immédiate pour les fonctionnaires :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 4€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
- Poste éligible au télétravail 1 jour/semaine
37 heures sur 5 jours
ACTIVITES PRINCIPALES
1- Encadrement d’une équipe de 6 agents à la RPA
- Organisation du planning (heures travaillées, congés, astreintes)
- Répartition des tâches et suivi des agents
- Animation du lien avec la DRH sur les recrutements, les carrières, la formation des agents
- Mise en place des protocoles d’hygiène, sécurité
2- Suivi budgétaire et comptable
- Elaboration et suivi du budget de l’établissement
3- Entretien du bâtiment de la RPA
- Animation du lien avec Lyon Métropole Habitat
- Prévision de travaux, suivi et contrôle de la bonne réalisation
4- Accompagnement des résidents à la RPA
- Accueil des résidents
- Etablissement des dossiers administratifs
- Suivi des relations avec les familles des résidents
- Gestion des entrées et sorties des résidents en collaboration avec l’équipe et le médecin
- Organisation des protocoles de soins
- Mise en place des animations
5- Animation du conseil local de santé mentale
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assurer un lien avec le réseau gérontologique,
- Participer aux réunions d’information relatives à l’établissement
Rémunération :
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Prestations sociales : au terme de 6 mois de présence pour les contractuels et d’application immédiate pour les fonctionnaires :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 4€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
- Poste éligible au télétravail 1 jour/semaine
37 heures sur 5 jours
Profils recherchés
PREREQUIS :
- Capacité à être force de proposition
- Connaissance confirmée du secteur social
- Polyvalence
- Respect des mesures d’hygiène et sécurité
- Déplacements extérieurs
- Respect du secret professionnel
COMPETENCES :
- Expérience exigée en direction d’établissement médico-social
- Aptitude au management et à l’encadrement du personnel
- Sens de l’écoute, du dialogue et de l’accueil
- Sens du service public
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Connaissance des réglementations (ERP, HACCP, code de la Santé Publique et de l’Action Sociale…)
- Capacité à être force de proposition
- Connaissance confirmée du secteur social
- Polyvalence
- Respect des mesures d’hygiène et sécurité
- Déplacements extérieurs
- Respect du secret professionnel
COMPETENCES :
- Expérience exigée en direction d’établissement médico-social
- Aptitude au management et à l’encadrement du personnel
- Sens de l’écoute, du dialogue et de l’accueil
- Sens du service public
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Connaissance des réglementations (ERP, HACCP, code de la Santé Publique et de l’Action Sociale…)
Contact
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser candidature à Mme L. PERONNET, DRH : lperonnet@mairie-craponne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.