juriste
Offre n° O069240503001123
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SERVICE DÉPARTEMENTAL-MÉTROPOLITAIN D'INCENDIE DE SECOURS DU RHÔNE
DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Lieu de travail
LYON cedex 03
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Deux emplois de juriste sont vacants au sein du groupement affaires juridiques de la direction de l’administration et des finances
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe du bureau affaires juridiques, rattaché au groupement affaires juridiques, vous assurez des fonctions de juriste comportant, à titre principal, les missions suivantes :
- mettre en œuvre la protection juridique des agents du SDMIS,
- réaliser des expertises juridiques à la demande des directions et groupements du SDMIS,
- contribuer à l’élaboration ou à l’analyse des conventions et de tous documents relatifs aux relations avec les partenaires publics et privés,
- contribuer à la rédaction de la veille juridique du SDMIS,
- participer à la réalisation de formations juridiques internes
- mettre en œuvre la protection juridique des agents du SDMIS,
- réaliser des expertises juridiques à la demande des directions et groupements du SDMIS,
- contribuer à l’élaboration ou à l’analyse des conventions et de tous documents relatifs aux relations avec les partenaires publics et privés,
- contribuer à la rédaction de la veille juridique du SDMIS,
- participer à la réalisation de formations juridiques internes
Profils recherchés
- Formation en 2ème cycle en droit public ou équivalent,
- Connaissance du droit des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique,
- Compétences appréciées en matière de droit pénal et de procédure pénale,
- Disponibilité et capacité à travailler dans l’urgence,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et d’organisation,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance du droit des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique,
- Compétences appréciées en matière de droit pénal et de procédure pénale,
- Disponibilité et capacité à travailler dans l’urgence,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et d’organisation,
- Maîtrise de l’outil informatique,
Contact
Contact
Alain PIERRE - chef de groupement - 04 72 84 38 01
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et CV par mail uniquement à l'adresse suivante
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-05/35
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-05/35
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.