Coordinateur réseau des bibliothèques
Offre n° O069240506000609
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
POMEYS
Poste à pourvoir le
03/07/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
30 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + régime indemnitaire + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité.
Recrute au sein du pole service pôle à la population
Coordinateur(rice) réseau des bibliothèques
Recrute au sein du pole service pôle à la population
Coordinateur(rice) réseau des bibliothèques
Missions / conditions d'exercice
• structurer et organiser le service : coordination des plans d'action et d'harmonisation, définition conjointe des orientations et objectifs, analyse des besoins, animation des commissions, etc.
• suivi des conventions avec les partenaires : compagnies, artistes, associations, institutions publiques, etc.
• Elaboration du budget prévisionnel du réseau des médiathèques
• Recherche de financements et subventions : action culturelle et collections
• impulser une politique d'action culturelle concertée et le développement de partenariats sur le territoire
• gérer les collections d'outils d'animation communs : animation de la commission spécifique sur les acquisitions, inventaire, suivi des réservations, logistique, conditionnement et entretien, identification des besoins, etc.
• suivi juridique : application du RGPD sur les données personnelles, déclarations (SACEM, SACD, SOFIA), rédactions (chartes, règlements, etc.), veille, etc.
• sur la partie suivi informatique : ajouter : gestion et mise à jour régulière de la base de données du SIGB ; animation du portail et valorisation de l'offre/du contenu en ligne
• Accompagnement des bibliothèques : rédaction de PCSES, demandes de subventions, saisie du rapport d'activité SLL et statistiques du ministère de la Culture
• suivi des conventions avec les partenaires : compagnies, artistes, associations, institutions publiques, etc.
• Elaboration du budget prévisionnel du réseau des médiathèques
• Recherche de financements et subventions : action culturelle et collections
• impulser une politique d'action culturelle concertée et le développement de partenariats sur le territoire
• gérer les collections d'outils d'animation communs : animation de la commission spécifique sur les acquisitions, inventaire, suivi des réservations, logistique, conditionnement et entretien, identification des besoins, etc.
• suivi juridique : application du RGPD sur les données personnelles, déclarations (SACEM, SACD, SOFIA), rédactions (chartes, règlements, etc.), veille, etc.
• sur la partie suivi informatique : ajouter : gestion et mise à jour régulière de la base de données du SIGB ; animation du portail et valorisation de l'offre/du contenu en ligne
• Accompagnement des bibliothèques : rédaction de PCSES, demandes de subventions, saisie du rapport d'activité SLL et statistiques du ministère de la Culture
Profils recherchés
• Savoir écouter, animer, être force de proposition
• Savoir conduire et animer des réunions. Aptitude à l’animation de groupes
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Forte autonomie et rigueur
• Bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque. Connaissances des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du territoire et de son fonctionnement en matière culturelle
• Aptitude à la conduite de projet et au travail en partenariat et avec des salariés et des bénévoles
• Savoir conduire et animer des réunions. Aptitude à l’animation de groupes
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
• Forte autonomie et rigueur
• Bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque. Connaissances des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du territoire et de son fonctionnement en matière culturelle
• Aptitude à la conduite de projet et au travail en partenariat et avec des salariés et des bénévoles
Contact
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 3 juillet 2024
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes Des Monts du Lyonnais 790 Allée de Pluvy- 69590 POMEYS
Renseignements téléphoniques : Laurence GRANGY - 04/74/70/58/01
Par courriel : rh@cc-mdl.fr
Par courrier :
Communauté de Communes Des Monts du Lyonnais 790 Allée de Pluvy- 69590 POMEYS
Renseignements téléphoniques : Laurence GRANGY - 04/74/70/58/01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.