Chargé de gestion du domaine public
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070230501045748
Publiée le 27/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste vacant suite à une mutation externe à la Collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Instruction et préparation des arrêtés pour les demandes d'autorisation de voirie, en application du Règlement Départemental de Voirie
Instruction des demandes d'alignement le long des routes départementales. Cette activité comprend la préparation, l'implantation et la formalisation de l'arrêté
Suivi et contrôles de conformité des autorisations de voirie et des alignements
Avis sur les manifestations diverses organisées sur le domaine public
Gestion et suivi de la partie administrative des dossiers ou procédures spécifiques en lien avec les pétitionnaires, les entreprises ou les mairies (communication, courriers, mises en demeure, relances...)
Avis sur les consultations des services en charge du droit des sols (CU, PC, DT...)
Activités secondaires
Etre le référent sur l'utilisation de l'application MEDDI de la matrice cadastrale (respect RGPD)
- Si profil technique :
* Participation aux astreintes en tant que régulateur (veille qualifiée)
* Patrouilleur pendant les périodes de viabilité hivernale
Caractéristiques et moyens du poste
Poste positionné sous l'autorité du responsable de la cellule GEP
Moyens à disposition :
Véhicule en pool
Poste informatique
Téléphone portable
EPI (chaussures de sécurité, casque, gants....)
RIFSEEP + CIA "" sous réserve de la réalisation des objectifs fixés "
Véhicule de service en pool
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
Instruction et préparation des arrêtés pour les demandes d'autorisation de voirie, en application du Règlement Départemental de Voirie
Instruction des demandes d'alignement le long des routes départementales. Cette activité comprend la préparation, l'implantation et la formalisation de l'arrêté
Suivi et contrôles de conformité des autorisations de voirie et des alignements
Avis sur les manifestations diverses organisées sur le domaine public
Gestion et suivi de la partie administrative des dossiers ou procédures spécifiques en lien avec les pétitionnaires, les entreprises ou les mairies (communication, courriers, mises en demeure, relances...)
Avis sur les consultations des services en charge du droit des sols (CU, PC, DT...)
Activités secondaires
Etre le référent sur l'utilisation de l'application MEDDI de la matrice cadastrale (respect RGPD)
- Si profil technique :
* Participation aux astreintes en tant que régulateur (veille qualifiée)
* Patrouilleur pendant les périodes de viabilité hivernale
Caractéristiques et moyens du poste
Poste positionné sous l'autorité du responsable de la cellule GEP
Moyens à disposition :
Véhicule en pool
Poste informatique
Téléphone portable
EPI (chaussures de sécurité, casque, gants....)
RIFSEEP + CIA "" sous réserve de la réalisation des objectifs fixés "
Véhicule de service en pool
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
Profils recherchés
Compétences et profil
Connaissances sur les diverses techniques routières, notamment les remblaiements de fouilles sous chaussées et les réfections de couches de roulement
Maîtriser les éventuelles situations conflictuelles liées à la police de la conservation
Aptitudes informatiques à l'utilisation des logiciels usuels Word et Excel, ainsi que MEDDI
Aptitudes à la rédaction de courriers, rapports et compte-rendus
Connaissances sur les diverses techniques routières, notamment les remblaiements de fouilles sous chaussées et les réfections de couches de roulement
Maîtriser les éventuelles situations conflictuelles liées à la police de la conservation
Aptitudes informatiques à l'utilisation des logiciels usuels Word et Excel, ainsi que MEDDI
Aptitudes à la rédaction de courriers, rapports et compte-rendus
Contact
Contact
Monsieur le responsable de l'UT de GRAY 0384957542
Informations complémentaires
Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) en priorité par courriel (grh.recrutement@haute-saone.fr)
OU
par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines - 23 rue de la Préfecture- CS 20349 70 006 VESOUL CEDEX
OU
par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines - 23 rue de la Préfecture- CS 20349 70 006 VESOUL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.