Chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O070230801145911
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Pôle d'Équilibre Territorial et Rural du Pays Graylois
Hôtel de Ville - Place Charles de Gaulle - BP 89
70103 GRAY
Hôtel de Ville - Place Charles de Gaulle - BP 89
70103 GRAY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Basé à Gray (70), entre Dijon et Besançon, le PETR du Pays Graylois compte 114 communes regroupées en 3 EPCI, pour environ 37 000 habitants.
Le PETR est la structure porteuse du SCoT Graylois, dont les études ont été engagées en 2016 et qui a été approuvé le 9 décembre 2021.
DESCRIPTION DU POSTE
L'agent sera placé sous l'autorité du président , de la vice-présidente en charge du SCoT, et de la directrice du PETR.
Il bénéficiera également de l'appui technique de l'AudaB (Agence d'urbanisme Besançon Centre Franche-Comté) en conseil auprès du Pays sur la démarche.
Basé à Gray (70), entre Dijon et Besançon, le PETR du Pays Graylois compte 114 communes regroupées en 3 EPCI, pour environ 37 000 habitants.
Le PETR est la structure porteuse du SCoT Graylois, dont les études ont été engagées en 2016 et qui a été approuvé le 9 décembre 2021.
DESCRIPTION DU POSTE
L'agent sera placé sous l'autorité du président , de la vice-présidente en charge du SCoT, et de la directrice du PETR.
Il bénéficiera également de l'appui technique de l'AudaB (Agence d'urbanisme Besançon Centre Franche-Comté) en conseil auprès du Pays sur la démarche.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura principalement en charge :
1-La mise en œuvre et le suivi du SCoT Graylois et notamment :
* mise à jour des outils de mesure, de suivi et d'évaluation du SCoT,
* élaboration d'outils pédagogiques d'explication et de mise en œuvre du SCoT,
* instruction des dossiers et rédaction des avis, en tant que Personne Publique Associée, sur les documents d'urbanisme locaux, dossiers CDAC..., au regard des orientations du SCoT,
* veille juridique et réglementaire en matière d'urbanisme et de planification,
* participation à la préparation et à l'animation des instances du PETR (commissions, bureau, comité syndical...),
2-L'appui et le conseil aux collectivités :
* accompagnement dans la transcription des orientations du SCoT dans leurs documents d'urbanisme et conseil dans leurs projets d'aménagement/d'urbanisme,
* participation aux réunions, en tant que Personne Publique Associée.
3-La participation aux travaux nécessaires pour la modification (ou révision) du SCoT :
* suivi et participation à l'élaboration et/ou la mise en œuvre des documents de planification d'échelle supérieure (SRADDET notamment),
* assurer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels, les collectivités du territoire et limitrophes,
* participation aux travaux des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec les SCoT (notamment Fédération nationale des SCoT, ANPP...),
* constitution du dossier de modification (ou révision) du SCoT au regard du SRADDET de Bourgogne-Franche-Comté en cours de modification et de la Loi Climat et Résilience.
4-L'agent recruté sera également amené à participer et à contribuer aux autres dispositifs, réflexions ou contractualisations du PETR : Contrat de Relance et de Transition Ecologique 2022-2026, Contrat de Territoire 2022-2028, Contrat Local de Santé, programme LEADER 2023-2027...
1-La mise en œuvre et le suivi du SCoT Graylois et notamment :
* mise à jour des outils de mesure, de suivi et d'évaluation du SCoT,
* élaboration d'outils pédagogiques d'explication et de mise en œuvre du SCoT,
* instruction des dossiers et rédaction des avis, en tant que Personne Publique Associée, sur les documents d'urbanisme locaux, dossiers CDAC..., au regard des orientations du SCoT,
* veille juridique et réglementaire en matière d'urbanisme et de planification,
* participation à la préparation et à l'animation des instances du PETR (commissions, bureau, comité syndical...),
2-L'appui et le conseil aux collectivités :
* accompagnement dans la transcription des orientations du SCoT dans leurs documents d'urbanisme et conseil dans leurs projets d'aménagement/d'urbanisme,
* participation aux réunions, en tant que Personne Publique Associée.
3-La participation aux travaux nécessaires pour la modification (ou révision) du SCoT :
* suivi et participation à l'élaboration et/ou la mise en œuvre des documents de planification d'échelle supérieure (SRADDET notamment),
* assurer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels, les collectivités du territoire et limitrophes,
* participation aux travaux des réseaux nationaux, régionaux ou locaux en lien avec les SCoT (notamment Fédération nationale des SCoT, ANPP...),
* constitution du dossier de modification (ou révision) du SCoT au regard du SRADDET de Bourgogne-Franche-Comté en cours de modification et de la Loi Climat et Résilience.
4-L'agent recruté sera également amené à participer et à contribuer aux autres dispositifs, réflexions ou contractualisations du PETR : Contrat de Relance et de Transition Ecologique 2022-2026, Contrat de Territoire 2022-2028, Contrat Local de Santé, programme LEADER 2023-2027...
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
* Formation supérieure (au minimum Bac +5) dans les domaines de l'aménagement du territoire et/ou de l'urbanisme,
* Expériences sur des thématiques dans le domaine de l'urbanisme et/ou de la planification ou un poste similaire fortement appréciées.
COMPETENCES
Savoir-faire
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des démarches PETR/Pays,
* Solide connaissance des procédures d'élaboration des documents d'urbanisme, des SCoT et de la règlementation en matière d'urbanisme,
* Connaissance des procédures de marchés publics,
* Aptitude et sensibilité au développement local,
* Capacité de conduite de projets et de pilotage de projets transversaux,
* Qualités d'expression orale, écrite et d'animation de réunions,
* Maîtrise des logiciels de bureautique, statistiques, cartographiques et SIG.
Savoir être
* Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
* Rigueur dans le travail, réactivité et disponibilité,
* Esprit d'initiative,
* Bonnes capacités d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de synthèse,
* Sens de l'écoute, pédagogie.
Autres informations liées au poste :
* Permis B et véhicule personnel indispensable (déplacements à prévoir : du niveau local à l'échelle nationale si nécessaire),
* Disponibilité : réunions en soirée.
NATURE DU POSTE
* CDD de trois ans, renouvelable,
* Poste à temps complet, basé à Gray (70),
* Catégorie A - filière administrative - attaché
* Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire
* Durée de travail hebdomadaire : 35 heures,
* Avantages : télétravail possible 1j/semaine, collectivité adhérente au CNAS, transports en commun - lignes de car Mobigo Besançon/Gray ou Dijon/Gray à 1,50 euro le trajet.
* Formation supérieure (au minimum Bac +5) dans les domaines de l'aménagement du territoire et/ou de l'urbanisme,
* Expériences sur des thématiques dans le domaine de l'urbanisme et/ou de la planification ou un poste similaire fortement appréciées.
COMPETENCES
Savoir-faire
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des démarches PETR/Pays,
* Solide connaissance des procédures d'élaboration des documents d'urbanisme, des SCoT et de la règlementation en matière d'urbanisme,
* Connaissance des procédures de marchés publics,
* Aptitude et sensibilité au développement local,
* Capacité de conduite de projets et de pilotage de projets transversaux,
* Qualités d'expression orale, écrite et d'animation de réunions,
* Maîtrise des logiciels de bureautique, statistiques, cartographiques et SIG.
Savoir être
* Aptitudes au travail en autonomie, mais aussi en réseau, en équipe et en transversalité,
* Rigueur dans le travail, réactivité et disponibilité,
* Esprit d'initiative,
* Bonnes capacités d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de synthèse,
* Sens de l'écoute, pédagogie.
Autres informations liées au poste :
* Permis B et véhicule personnel indispensable (déplacements à prévoir : du niveau local à l'échelle nationale si nécessaire),
* Disponibilité : réunions en soirée.
NATURE DU POSTE
* CDD de trois ans, renouvelable,
* Poste à temps complet, basé à Gray (70),
* Catégorie A - filière administrative - attaché
* Rémunération : selon grille indiciaire + régime indemnitaire
* Durée de travail hebdomadaire : 35 heures,
* Avantages : télétravail possible 1j/semaine, collectivité adhérente au CNAS, transports en commun - lignes de car Mobigo Besançon/Gray ou Dijon/Gray à 1,50 euro le trajet.
Contact
Contact
0384649130
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Pays Graylois, à l'adresse suivante : info@pays-graylois.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Laurence MAIRE, directrice du PETR, à l'adresse suivante : direction@pays-graylois.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Laurence MAIRE, directrice du PETR, à l'adresse suivante : direction@pays-graylois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.