Agent d'entretien des bâtiments et d'exploitation des routes - CT GRAY

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240201369707
Publiée le 28/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gray
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer les travaux de maintenance, d'entretien, d'aménagement et de dépannage des bâtiments dans tous les corps de métiers : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, plâtrerie...
Renfort ponctuel des équipes dans l'entretien courant et l'exploitation courante des routes départementales afin de maintenir la qualité du patrimoine de voirie et assurer à l'usager des conditions de circulation conformes aux niveaux définis.
Appliquer les consignes d'entretien et de sécurité.
Capacité d'anticipation ainsi que prise d'initiatives en relation avec la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
COLLEGES (80%) :
Interventions d'urgence et programmables au sein des collèges ;
Contrôle de l'état des bâtiments intérieur/extérieur et du matériel ;
Maintenance des bâtiments : toute intervention sur le bâti et les équipements ne relevant pas de l'entretien quotidien (exemples : plâtrerie, peinture, électricité, maçonnerie, plomberie, serrurerie...) ;
Réalisation des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ;
Réalisation de tests de fonctionnement pour comprendre l'origine d'une panne, d'une fuite... et détermination des travaux à effectuer pour la remise en état ;
Réaménagement de locaux (cloisons, faux plafonds, luminaires, mobilier...) ;
Installation des équipements techniques et réalisation des travaux de finitions (revêtement de sol, peinture, installation sanitaires, installation équipements électriques...) ;
Accompagnement ponctuel des entreprises extérieures ;
Travaux de nettoyage n'étant pas réalisables par l'équipe d'agents d'entretien ;
Entretien des extérieurs : taille, tonte, espace verts ;
Déneigement des cours et des cheminements dans l'enceinte des collèges.

ENTRETIEN ET EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES (20%) :
Surveillance du réseau et diagnostic des principales dégradations sur domaine public ;
Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie ;
Réalisation des travaux d'entretien courant des chaussées et des équipements de voirie ;
Entretien des abords routiers : entretenir les dépendances (fauchage, désherbage, tonte, ramassage de déchets divers, pose de signalisation, balisage de chantiers, déviations...) ;
Entretien des ouvrages d'art ;
Entretien courant des engins, des matériels et du centre d'exploitation,
Participation aux interventions d'urgence et de sécurités ;
Participation au service hivernal : conduite d'engins ;
Tâches annexes confiées aux centres techniques : PDPR, vélo route, autres bâtiments du Département, manifestations...
Profils recherchés
Permis B - C ;
Bonnes connaissances dans les différents corps de métiers du bâtiment ;
Connaissances de base dans les domaines suivants : techniques de voirie et réseaux divers, maçonnerie, entretien des routes ;
Connaissances d'utilisation et de fonctionnement des engins et matériels, ainsi que des règles de sécurité associées ;
Sens du travail en équipe ;
Etre autonome et polyvalent, tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie ;
Faire preuve d'adaptabilité et être méticuleux ;
Qualité des relations humaines avec l'ensemble des personnels des collèges, les élèves et les usagers de la route.

Moyens mis à disposition : matériels du Centre technique, véhicules en pool, équipements de protection individuelle, téléphone mobile d'astreinte, poste informatique mutualisé ;
Poste soumis à astreintes (viabilité hivernale et permanence hors VH), ce qui implique une distance géographique du domicile à 30 mn maximum ;
Régime horaire exploitation.

Contraintes physiques liées au poste :
- Port de charges lourdes,
- Accès à un engin en hauteur (camion, trémie de sel...),
- Utilisation d'engins et de matériels vibrants,
- Interventions en terrain dénivelé,
- Conduite de véhicule de façon prolongée.

Contact

Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures précisant l'intitulé exact du poste et le secteur (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors Département 70) doivent être adressées en priorité par courriel (grh.recrutement@haute-saone.fr)
ou
par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines 7010701
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.