Archiviste chargé de collecte et classement d'archives contemporaines

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240301374374
Publiée le 04/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Archiviste chargé de collecte et classement
d'archives contemporaines
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Missions principales :

- Relations avec les administrations :
Répondre aux sollicitations et demandes de conseils des administrations (méthodes de classement et aspects matériels dont les locaux)
Réaliser des tableaux de gestion personnalisés en fonction de la réglementation applicable
Assister le directeur et son adjointe dans l'exercice du contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les archives des administrations (rédaction de comptes rendus, suivi des éliminations, sensibilisation à la gestion des archives publiques)

- Collecte et traitement de fonds d'archives contemporaines :
Organiser et assurer un suivi de la collecte des archives contemporaines (instruction des bordereaux de versement, prise en charge, vérification)
Classer des fonds d'archives contemporaines, rédiger des instruments de recherche en application des normes de description ISAD(G) et ISAAR-CPF et intégrer les données dans Ligeo-gestion, en lien avec la responsable du pôle SIA et gestion des fonds
Déterminer les délais de communicabilité applicables aux documents d'archives
Mener des recherches sur l'historique d'une administration et documenter l'évolution de son fonctionnement et de sa production documentaire
Créer des outils d'aide à la recherche dans les fonds d'archives contemporaines

- Présidence de la salle de lecture par roulement ou magasinage :
Accueillir, orienter le public ; mettre à disposition des documents demandés par les lecteurs
Ranger les fonds d'archives, en veillant à une optimisation de l'occupation des tablettes

- Recherches à la demande des administrations :
Effectuer les recherches et la reproduction des documents le cas échéant ; rédiger les réponses aux demandes de recherches
Assurer un suivi des communications administratives (prêts de documents)

Missions secondaires :

Participation aux activités culturelles du service (Journées européennes du patrimoine notamment sur la base du volontariat)
Proposition de documents pour des actions de valorisation et animation d'actions de valorisation
Recherches par correspondance (en réponse aux demandes par courrier ou en ligne)
Profils recherchés
Compétences et profil
Diplôme en histoire ou en droit public
Diplôme et/ou expérience significative en archivistique
Maîtrise des outils bureautiques et du progiciel (Ligéo)
Connaissances en histoire générale et locale
Maîtrise du cadre juridique des archives publiques
Maîtrise des outils bureautiques et du progiciel (Ligéo)
Maîtrise des principes de conservation préventive des documents
Notions sur l'archivage numérique, sur la diplomatique et sur le records management
Veille juridique et administrative

Goût pour le travail en équipe
Sens du service public
Capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Capacité de dialogue
Polyvalence
Autonomie
Rigueur
Discrétion professionnelle

Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
Espace de travail partagé en salle de tri, avec ordinateur individuel
Travail en binôme avec la 2nde archiviste chargée de collecte et classement d'archives contemporaines et chef de projet SAE ; travail avec le directeur et son adjointe chargés de l'exercice du contrôle scientifique et technique sur les archives publiques
Équipements de protection individuels (chaussures, gants, blouse)

Poste ouvert au télétravail (1 jour/semaine)
Permanence de la salle de lecture selon un planning (autorité fonctionnelle exercée par l'adjointe au directeur)
Participation au groupement téléphonique du service

Véhicule de service
Amplitude horaire variable ponctuellement (déplacements extérieurs, animations d'activités, journées européennes du patrimoine)
Déplacements fréquents dans le département

RIFSEEP + CIA

Prestations sociales :
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur

Contact

Contact
M. BOULLY 03 84 95 76 32 / vincent.boully@haute-saone.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique) doivent être adressées
en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr

ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.