Chargé ou chargée de missions Fond Social Européen (FSE)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240301375564
Publiée le 05/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Haute-Saône recrute un(e) Chargé de mission Fonds Social Européen (FSE) en charge de la gestion de la subvention globale FSE du Département.
Les exigences européennes en matière de gestion des fonds délégués impliquent un système de pilotage et de contrôle exigeant ainsi qu'une grande rigueur dans le suivi des différentes opérations cofinancées.
Ces exigences nécessitent le recrutement d'un cadre de catégorie A ou B+ qui prendra en charge la gestion d'une partie des opérations subventionnées par le FSE et qui participera également, en lien avec son supérieur hiérarchique et l'autre chargée de mission au suivi et au pilotage de la subvention globale.
Vous assurez la fin de gestion de la période actuelle de programmation (2014-2021) et participez à la mise en œuvre de la nouvelle subvention globale FSE.
La subvention globale FSE + 2022-2027 vise non seulement l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi, mais également l'inclusion sociale des personnes les plus précaires, ainsi que celle des jeunes issus de milieux défavorisés ou en rupture familiale.
Missions / conditions d'exercice
Poste positionné sous l'autorité du chef de service et du chef de service adjoint

Missions principales :
· Assurer l'animation et la communication des dispositifs FSE auprès des potentiels porteurs de projets
· Assurer l'assistance technique au sein du Département et auprès des porteurs de projet et les accompagner tout au long de l'opération
· Participer à la rédaction des appels à projets FSE
· Réaliser l'instruction des demandes de FSE
· Préparer les comités internes et les comités de la programmation
· Notifier les aides et rédiger les conventions de cofinancement FSE
· Participer à des visites sur place des projets en cours d'exécution, rédiger les comptes rendus et formaliser les préconisations
· Veiller au respect de la piste d'audit et des règles de gestion du FSE
· Former les porteurs de projets : décrypter les textes européens et nationaux, développer des supports pédagogiques, des outils de gestion
· Réaliser les contrôles de service fait des opérations cofinancées au titre du FSE

Activités secondaires :
· Assurer le suivi financier, comptable et budgétaire de la subvention globale, le suivi des demandes de remboursement du FSE et la déclaration des dépenses.
· Assurer le suivi des contrôles liés à la gestion de la subvention globale : contrôles d'opérations, contrôles ciblés sur risques, contrôles de supervision, audits, etc.
· Assurer le suivi des indicateurs de réalisation et de résultat au titre de la subvention globale FSE
· Assurer une veille juridique sur l'évolution des programmes et règles communautaires en particulier la réglementation FSE et organiser la mise en application pour les projets financés
· Participer au contrôle interne
Profils recherchés
- Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Avoir le sens de l'organisation et être polyvalent
- Savoir travailler en équipe de manière transversale et disposer d'une grande réactivité
- Expérience pratique dans la gestion du FSE
- Capacité à analyser des indicateurs de suivi et de réalisation
- Maîtriser les outils informatiques

Relationnel :
- Disposer des qualités d'expression pour l'animation de réunions
- Capacité d'écoute et sens pédagogique
- Etre disponible, sens de la diplomatie et aisance relationnelle
- Sens du service public

Connaissances :
- Connaissances en comptabilité, gestion et/ou droit
- Connaissances de problématiques relatives à l'insertion professionnelle et l'emploi, et la lutte contre les exclusions
- Connaissances du fonctionnement des Collectivités

Profil :
Bac+3 à+5 en gestion, administration
Spécificités du poste :
· Travail en bureau
· Travail en binôme
· Déplacements
· Visites de terrain
· Disponibilité
· Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur

RIFSEEP + CIA " sous réserve de la réalisation des objectifs fixés "

Contact

Contact
0384957143
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats
titulaires de la fonction publique) doivent être adressées
au plus tard le 10 avril 2024.

en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
(L'envoi par courriel ne nécessite pas un envoi postal en parallèle)

ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.