Chef de service Aménagement coopération territoriale et tourisme
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240313000378
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi des missions relevant de l’Aménagement du Territoire, de la Coopération territoriale et du Tourisme
Manager l’équipe en charge des différentes missions du service
Manager l’équipe en charge des différentes missions du service
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
· Travailler sur la stratégie d’accompagnement de ces secteurs
· Proposer et mettre en œuvre la politique du Conseil Départemental en matière d’aménagement du territoire, de développement local, de tourisme et d’appui aux territoires
· Nouer des relations régulières avec les EPCI et autres acteurs locaux dans l’objectif de mobiliser et d’animer un réseau de partenaires locaux
· Préparer et suivre l’ensemble des politiques contractuelles du Département (PACTs…)
· Assurer la conduite de projets
· Planifier et organiser les processus de labellisation et de contractualisation en Haute-Saône (1000 étangs UNESCO, Opération Grand Site, contrat fluvestre « petite saône »…)
· Préparer et suivre l’exécution budgétaire
· Contribuer à la définition des analyses pour aider à la prise de décision (notes, bilans…)
· Examiner des projets en lien avec les périphériques (Destination 70…)
Activités secondaires :
· Participer à l’organisation de manifestations en lien avec les thématiques du pôle
· Travailler sur la stratégie d’accompagnement de ces secteurs
· Proposer et mettre en œuvre la politique du Conseil Départemental en matière d’aménagement du territoire, de développement local, de tourisme et d’appui aux territoires
· Nouer des relations régulières avec les EPCI et autres acteurs locaux dans l’objectif de mobiliser et d’animer un réseau de partenaires locaux
· Préparer et suivre l’ensemble des politiques contractuelles du Département (PACTs…)
· Assurer la conduite de projets
· Planifier et organiser les processus de labellisation et de contractualisation en Haute-Saône (1000 étangs UNESCO, Opération Grand Site, contrat fluvestre « petite saône »…)
· Préparer et suivre l’exécution budgétaire
· Contribuer à la définition des analyses pour aider à la prise de décision (notes, bilans…)
· Examiner des projets en lien avec les périphériques (Destination 70…)
Activités secondaires :
· Participer à l’organisation de manifestations en lien avec les thématiques du pôle
Profils recherchés
Compétences et profil
· Formation de Bac +5 ou équivalent
· Capacité et goût pour la coordination et le travail transversal
· Qualités rédactionnelles
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Autonomie dans l'organisation
· Capacité au reporting et maîtrise des outils correspondants
· Connaissances du cadre institutionnel
· Disponibilité, rigueur, réactivité
· Sens du service public
· Discrétion
· Maîtrise des outils informatiques (technologies, usages ...) et des outils cartographiques
Caractéristiques et moyens du poste
Spécificités du poste :
Fréquents déplacements dans le département
Permis B (véhicule en pool)
Réunions possibles en soirée
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
· Formation de Bac +5 ou équivalent
· Capacité et goût pour la coordination et le travail transversal
· Qualités rédactionnelles
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Autonomie dans l'organisation
· Capacité au reporting et maîtrise des outils correspondants
· Connaissances du cadre institutionnel
· Disponibilité, rigueur, réactivité
· Sens du service public
· Discrétion
· Maîtrise des outils informatiques (technologies, usages ...) et des outils cartographiques
Caractéristiques et moyens du poste
Spécificités du poste :
Fréquents déplacements dans le département
Permis B (véhicule en pool)
Réunions possibles en soirée
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Contact
Contact
Mme Odile CHAROY-FLEURY - directrice adjointe - 0384957732 - odile.charoy-fleury@haute-saone.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats
titulaires de la fonction publique) doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
(L’envoi par courriel ne nécessite pas un envoi postal en parallèle)
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
titulaires de la fonction publique) doivent être adressées en priorité par courriel à : grh.recrutement@haute-saone.fr
(L’envoi par courriel ne nécessite pas un envoi postal en parallèle)
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture - CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.