Gestionnaire paie
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Offre n° O070240321000576
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement et la gestion de la rémunération du personnel dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Gestion de la paie :
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie
Gérer les régimes indemnitaires, la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), les dossiers de supplément familial de traitement (SFT), les remboursements, les affiliations auprès de la CPAM, les avantages en nature
Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN)
Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire
Rédiger des arrêtés
Effectuer du reporting à l’aide de tableaux de bord
Réaliser la veille juridique en matière de rémunérations
Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu’à la liquidation de la paie
Activités spécifiques :
Assurer les missions du paramétrage des rubriques sur les SIRH et les mises à jour
Activités secondaires
Informer et conseiller les agents
Gestion de la paie :
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie
Gérer les régimes indemnitaires, la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA), les dossiers de supplément familial de traitement (SFT), les remboursements, les affiliations auprès de la CPAM, les avantages en nature
Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN)
Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire
Rédiger des arrêtés
Effectuer du reporting à l’aide de tableaux de bord
Réaliser la veille juridique en matière de rémunérations
Assurer la liaison avec la trésorerie jusqu’à la liquidation de la paie
Activités spécifiques :
Assurer les missions du paramétrage des rubriques sur les SIRH et les mises à jour
Activités secondaires
Informer et conseiller les agents
Profils recherchés
Qualités relationnelles, discrétion, rigueur et esprit d’initiative
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Réactivité, dynamisme
Gestion du stress
Maitrise du statut de la fonction publique et de la réglementation en matière de paie
Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Business Object, IGDA) et aptitude à utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Réactivité, dynamisme
Gestion du stress
Maitrise du statut de la fonction publique et de la réglementation en matière de paie
Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Business Object, IGDA) et aptitude à utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines
Contact
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées
au plus tard le 25 avril 2024, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
Pour toute autre information contacter :
Adeline LANGLOIS, Responsable du service des ressources humaines au 03 84 95 71 41 /adeline.langlois@haute-saone.fr
au plus tard le 25 avril 2024, en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70006 VESOUL CEDEX
Pour toute autre information contacter :
Adeline LANGLOIS, Responsable du service des ressources humaines au 03 84 95 71 41 /adeline.langlois@haute-saone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.