Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070240326000518
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIED 70 regroupe l'ensemble des communes du département de la Haute-Saône. Il est autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité et assure la maîtrise d'ouvrage de nombreux travaux sur ce réseau.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VESOUL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Cadre de formation supérieure, vous aurez pour mission de décliner et mettre en oeuvre les orientations stratégiques du syndicat.
Vous assurerez la direction, la coordination des services et le pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Dans un contexte d'évolutions réglementaires, environnementales, organisationnelles et techniques, vous assisterez et conseillerez par votre expertise, l'autorité territoriale et les élus.es
Vous assurerez la direction, la coordination des services et le pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Dans un contexte d'évolutions réglementaires, environnementales, organisationnelles et techniques, vous assisterez et conseillerez par votre expertise, l'autorité territoriale et les élus.es
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
Pilotage de l'équipe de direction ;
Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
Mise en oeuvre des projets de la collectivité ;
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
Pilotage de l'équipe de direction ;
Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
Mise en oeuvre des projets de la collectivité ;
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Ingénieur(e) de formation supérieure avec une ancienneté de plus de 5 ans dans la direction d'un syndicat d'énergie et de plus de 20 ans dans les collectivités territoriales, vous connaissez la règlementation applicable aux syndicats mixtes et notamment aux syndicats d'énergies. Vous avez une sensibilité pour l'environnement, les énergies, l'écologie et le développement durable.
Vous maîtrisez
- les politiques publiques locales ;
- les processus de décision des exécutifs locaux ;
- l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- les modes de gestion des services publics locaux ;
- les réglementations applicables aux collectivités ;
- le statut de la fonction publique territoriale ;
- les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Vous connaissez
- le cadre juridique et conventionnel des collectivités territoriales;
- les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- la réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- la gestion des ressources humaines.
Vous maîtrisez
- les politiques publiques locales ;
- les processus de décision des exécutifs locaux ;
- l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- les modes de gestion des services publics locaux ;
- les réglementations applicables aux collectivités ;
- le statut de la fonction publique territoriale ;
- les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Vous connaissez
- le cadre juridique et conventionnel des collectivités territoriales;
- les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- la réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- la gestion des ressources humaines.
Contact
Contact
0384770000
Informations complémentaires
Lettre de motivation
et CV à adresser à Monsieur le Président
Avantages : Régime indemnitaire Chèque déjeuner CNAS
et CV à adresser à Monsieur le Président
Avantages : Régime indemnitaire Chèque déjeuner CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.