Directeur du Centre Social et Culturel "Espace Villon"
Offre n° O070240408000284
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VESOUL
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur du centre social et culturel est le garant du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social agréé par la CAF.
A ce titre, il pilote l'ensemble des domaines d'activités et mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble ", en favorisant une dynamique collective. Il assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
A ce titre, il pilote l'ensemble des domaines d'activités et mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble ", en favorisant une dynamique collective. Il assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Conduire et évaluer le projet d'animation globale articulé à la vie locale : impulse la démarche et réalise un diagnostic concerté dans une logique participative, pilote la conduite du projet d'animation globale, définit les axes d'intervention, les objectifs et le plan d'actions du centre ;
- Animer et coordonner les partenariats : crée et renforce les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants, organise la concertation ;
- Développer les actions de la Convention Territoriale Globale en lien avec nos partenaires ;
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire ;
- Assurer la gestion des ressources financières et humaines : assure l'animation des équipes et le management, détermine l'organisation à mettre en œuvre au sein du centre social ;
- Organiser et mettre en œuvre les politiques jeunesse, familles et vie sociale ;
- Être garant du bon accueil, de l'information et de la sécurité des publics ;
- Assurer la communication et la promotion de l'équipement en lien avec le service communication de la ville.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat de prévoyance collectif,
- Versement d’une prime annuelle.
- Conduire et évaluer le projet d'animation globale articulé à la vie locale : impulse la démarche et réalise un diagnostic concerté dans une logique participative, pilote la conduite du projet d'animation globale, définit les axes d'intervention, les objectifs et le plan d'actions du centre ;
- Animer et coordonner les partenariats : crée et renforce les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants, organise la concertation ;
- Développer les actions de la Convention Territoriale Globale en lien avec nos partenaires ;
- Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire ;
- Assurer la gestion des ressources financières et humaines : assure l'animation des équipes et le management, détermine l'organisation à mettre en œuvre au sein du centre social ;
- Organiser et mettre en œuvre les politiques jeunesse, familles et vie sociale ;
- Être garant du bon accueil, de l'information et de la sécurité des publics ;
- Assurer la communication et la promotion de l'équipement en lien avec le service communication de la ville.
Rémunération / Avantages liés au poste :
- Attribution de chèques-déjeuner possible,
- Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat de prévoyance collectif,
- Versement d’une prime annuelle.
Profils recherchés
Profil et compétences :
- Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport obligatoire ;
- Dispose de 2 années d’expérience d’encadrement dans le domaine social ;
- Connaissance des données sociétales, économiques et sociologiques du territoire ;
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles du territoire ;
- Connaissance des acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire, des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels, des modes et procédures de conventionnement et des dispositifs de concertation et d'écoute sociale ;
- Connaissance des méthodologies de construction d’un cycle d’activités, des conditions matérielles et techniques des projets et activités, des techniques d’animation et d’encadrement ;
- Organisation, rigueur ;
- Capacités managériales.
- Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport obligatoire ;
- Dispose de 2 années d’expérience d’encadrement dans le domaine social ;
- Connaissance des données sociétales, économiques et sociologiques du territoire ;
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles du territoire ;
- Connaissance des acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire, des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels, des modes et procédures de conventionnement et des dispositifs de concertation et d'écoute sociale ;
- Connaissance des méthodologies de construction d’un cycle d’activités, des conditions matérielles et techniques des projets et activités, des techniques d’animation et d’encadrement ;
- Organisation, rigueur ;
- Capacités managériales.
Contact
Contact
Direction des Ressources Humaines - 03 84 75 01 58 ou formation.recrutement@vesoul.fr
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel, 70000 VESOUL CEDEX ou par mail : formation.recrutement@vesoul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.