Coordinateur/trice des médiathèques intercommunales
Offre n° O070240429001331
Publiée le 01/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RONCHAMP
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le(a) coordinateur (trice) des médiathèques assurera le portage du Projet
Scientifique et Culturel, le pilotage technique, administratif et financier du réseau des médiathèques, des espaces d'exposition et des archives intercommunales :
- Assurer la sécurité et la sûreté des personnes et des oeuvres - Assurer la gestion budgétaire du service
- Assurer la gestion des bâtiments (maintenance, travaux d'entretien et de rénovation...) en relation avec les services des communes membres
- Garantir la politique d'accueil et de labellisation au réseau de la MDP70 (Maison Départementale de prêts)
Scientifique et Culturel, le pilotage technique, administratif et financier du réseau des médiathèques, des espaces d'exposition et des archives intercommunales :
- Assurer la sécurité et la sûreté des personnes et des oeuvres - Assurer la gestion budgétaire du service
- Assurer la gestion des bâtiments (maintenance, travaux d'entretien et de rénovation...) en relation avec les services des communes membres
- Garantir la politique d'accueil et de labellisation au réseau de la MDP70 (Maison Départementale de prêts)
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe du réseau des médiathèques
- Déterminer les orientations stratégiques du service et négocier les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre
- Mettre en place et animer l'organisation interne et la formation du personnel pour répondre aux objectifs découlant de ces orientations
- Assurer le suivi de la gestion des moyens matériels, et de l'exécution administrative et budgétaire
- Organiser et accompagner toutes actions d'information, de sensibilisation, d'éducation et de formation en relation avec les archives
- Favoriser, en particulier, la connaissance des règles et pratiques archivistiques, et contribuer à l'égal accès de tous au patrimoine, au savoir et à la culture.
- Mettre en oeuvre une politique de gestion et de conservation des collections et des fonds - Porter le Projet Scientifique et Culturel : mettre en place des groupes de travail et élaborer les documents scientifiques et techniques nécessaires au dossier
- Mettre en oeuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds d'archives; assurer la préservation des archives privées
- Assurer le respect du cadre légal et réglementaire du réseau des médiathèques en lien avec la MDP70 et la DRAC (Direction régionale des affaires culturelles) (commissions scientifiques, gestion des donations, gestion des dépôts, restaurations ...) ; veiller à la bonne conservation et à l'intégrité des collections ; tenir à jour le récolement permanent - Assurer la juste communication des documents, en application des dispositions légales et garantir ainsi le respect des droits des personnes et de l'accès à l'information. Participer à la diffusion et à la valorisation des oeuvres de la collection
- Participer à l'organisation des évènements nationaux et locaux (Nuit de la Culture)
- Entretenir des partenariats scientifiques (collectionneurs, chercheurs, universitaires, etc ...)
- Participer à l'élaboration d'une programmation annuelle d'expositions temporaires
- Sensibiliser le public et les services au fonctionnement et aux ressources des fonds documentaires et des archives Impulser et développer des projets transversaux (au sein du service Culturel)
- Participer à une programmation sur le territoire intercommunal d'évènements (expositions, manifestations, etc...)
- Assurer une communication commune (en interne et en externe)
- Missions transversales o Montage/suivi de dossier de subvention auprès de la MDP et autres financeurs o Rédactions d'outils de communication, articles de presse, rapports d'activités, comptes-rendus...
- Déterminer les orientations stratégiques du service et négocier les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre
- Mettre en place et animer l'organisation interne et la formation du personnel pour répondre aux objectifs découlant de ces orientations
- Assurer le suivi de la gestion des moyens matériels, et de l'exécution administrative et budgétaire
- Organiser et accompagner toutes actions d'information, de sensibilisation, d'éducation et de formation en relation avec les archives
- Favoriser, en particulier, la connaissance des règles et pratiques archivistiques, et contribuer à l'égal accès de tous au patrimoine, au savoir et à la culture.
- Mettre en oeuvre une politique de gestion et de conservation des collections et des fonds - Porter le Projet Scientifique et Culturel : mettre en place des groupes de travail et élaborer les documents scientifiques et techniques nécessaires au dossier
- Mettre en oeuvre la politique de conseil, de contrôle et de collecte des fonds d'archives; assurer la préservation des archives privées
- Assurer le respect du cadre légal et réglementaire du réseau des médiathèques en lien avec la MDP70 et la DRAC (Direction régionale des affaires culturelles) (commissions scientifiques, gestion des donations, gestion des dépôts, restaurations ...) ; veiller à la bonne conservation et à l'intégrité des collections ; tenir à jour le récolement permanent - Assurer la juste communication des documents, en application des dispositions légales et garantir ainsi le respect des droits des personnes et de l'accès à l'information. Participer à la diffusion et à la valorisation des oeuvres de la collection
- Participer à l'organisation des évènements nationaux et locaux (Nuit de la Culture)
- Entretenir des partenariats scientifiques (collectionneurs, chercheurs, universitaires, etc ...)
- Participer à l'élaboration d'une programmation annuelle d'expositions temporaires
- Sensibiliser le public et les services au fonctionnement et aux ressources des fonds documentaires et des archives Impulser et développer des projets transversaux (au sein du service Culturel)
- Participer à une programmation sur le territoire intercommunal d'évènements (expositions, manifestations, etc...)
- Assurer une communication commune (en interne et en externe)
- Missions transversales o Montage/suivi de dossier de subvention auprès de la MDP et autres financeurs o Rédactions d'outils de communication, articles de presse, rapports d'activités, comptes-rendus...
Profils recherchés
Formations et capacités techniques : - Formation de niveau Bac+2 - Expérience
significative dans la gestion de projets culturels et dans l'animation de réseaux - Compétences managériales confirmées -
Connaissance des règles de conservation préventive - Maîtrise de l'outil informatique - Bonnes capacités de gestion administrative
et financière - Force de proposition, qualités relationnelles et rédactionnelles - Gestion des priorités, des imprévus - Esprit d'analyse
et de synthèse Qualités personnelles : - Polyvalence et bonnes capacités d'adaptation - Autonomie et sens des responsabilités -
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, aptitude à travailler en équipe - Capacité à communiquer avec tout public, pédagogie -
Rigueur et sérieux
significative dans la gestion de projets culturels et dans l'animation de réseaux - Compétences managériales confirmées -
Connaissance des règles de conservation préventive - Maîtrise de l'outil informatique - Bonnes capacités de gestion administrative
et financière - Force de proposition, qualités relationnelles et rédactionnelles - Gestion des priorités, des imprévus - Esprit d'analyse
et de synthèse Qualités personnelles : - Polyvalence et bonnes capacités d'adaptation - Autonomie et sens des responsabilités -
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, aptitude à travailler en équipe - Capacité à communiquer avec tout public, pédagogie -
Rigueur et sérieux
Contact
Contact
0384279315
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser au Président de la Communauté de Communes : Par voie postale :
Communauté de Communes Rahin et Chérimont
A l’attention de Monsieur le Président
20 rue Paul Strauss - BP4 70250 RONCHAMP
Ou par mail à : c.verdot@ccrc70.fr
Communauté de Communes Rahin et Chérimont
A l’attention de Monsieur le Président
20 rue Paul Strauss - BP4 70250 RONCHAMP
Ou par mail à : c.verdot@ccrc70.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.