Placier H/F
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Offre n° O071240319000202
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Macon
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placier H/F
Missions / conditions d'exercice
-Gestion du domaine public pour les commerces sédentaires (terrasses, étalages, enseignes, etc.) et non sédentaires (marchés de plein air, camions-snacks, etc.) : accueil et placements des commerçants et forains, encaissement des droits de place, veiller au respect du stationnement par les commerçants, s’assurer de l’évacuation des déchets et de la libération des places aux horaires fixés, contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l’accès et à la circulation du public et des moyens d’intervention…
-Informer et renseigner les professionnels sur la règlementation
-Participation à l’organisation et à la gestion des foires, fêtes foraines, braderies…
-Gérer les contestations et éventuels conflits entre et avec les commerçants
-Gestion de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
-Contrôler le respect des arrêtés de police du Maire relatifs aux missions et activités indiquées ci-dessus
-Collecte des horodateurs pour le compte de la police municipale (à raison d’une journée par semaine avec l’aide d’un technicien du stationnement payant)
-Tenue des régies Foires et Marchés, stationnement payant (abonnements et horodateurs)
-Informer et renseigner les professionnels sur la règlementation
-Participation à l’organisation et à la gestion des foires, fêtes foraines, braderies…
-Gérer les contestations et éventuels conflits entre et avec les commerçants
-Gestion de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
-Contrôler le respect des arrêtés de police du Maire relatifs aux missions et activités indiquées ci-dessus
-Collecte des horodateurs pour le compte de la police municipale (à raison d’une journée par semaine avec l’aide d’un technicien du stationnement payant)
-Tenue des régies Foires et Marchés, stationnement payant (abonnements et horodateurs)
Profils recherchés
-Connaissances en matière de comptabilité publique (tenue d'une régie de recettes)
-Notions en droit et urbanisme souhaitées (occupation du domaine public, enseignes)
-Maîtrise de l'outil informatique
-Permis B
-Rigueur et probité
-Sens du relationnel et capacité à gérer des publics difficiles
-Disponibilité et autonomie
-Notions en droit et urbanisme souhaitées (occupation du domaine public, enseignes)
-Maîtrise de l'outil informatique
-Permis B
-Rigueur et probité
-Sens du relationnel et capacité à gérer des publics difficiles
-Disponibilité et autonomie
Contact
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.