Gestionnaire ressources humaines comptabilité H/F
Offre n° O071240320001146
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes Mâconnais-Tournugeois
107, rue du Cardinal de Fleury - ZA du Pas Fleury
71700 Tounus
107, rue du Cardinal de Fleury - ZA du Pas Fleury
71700 Tounus
Créée au 1er janvier 2017, la Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois est née de la fusion de deux territoires, le Tournugeois et le Mâconnais-Val de Saône.. Situé à mi-chemin sur l'axe Nord-Sud, entre les agglomérations Chalonnaise et Mâconnaise, le Mâconnais-Tournugeois est un territoire qui rassemble 24 communes et près de 17 000 habitants. Son siège administratif et technique est à Tournus.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURNUS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Mâconnais-Tournugeois est composée d’une cinquantaine d’agents et exerce ses compétences à travers son budget principal et quatre budgets annexes.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur administratif et financier, le/la gestionnaire ressources-humaines comptabilité, assure la gestion de la paie et la gestion comptable.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur administratif et financier, le/la gestionnaire ressources-humaines comptabilité, assure la gestion de la paie et la gestion comptable.
Missions / conditions d'exercice
■ Mission principale : Ressources humaines et paie (70% du temps de travail)
En autonomie mais accompagné par un responsable RH,
• Assurer la gestion de la paie
• Effectuer les déclarations sociales, maladies.
• Suivi des dossiers individuels
• Rédaction des contrats
• Suivi des tableaux de bord (Effectifs, Congés, CET, Formation…)
• Suivi des dossiers de saisines des instances paritaires (CDG)
■ Mission secondaire : Comptabilité (30% du temps de travail)
Accompagné par une aide comptable et supervisé par le directeur administratif et financier en charge de l’élaboration des Comptes Administratifs et des Budgets, le/la gestionnaire devra aussi tenir la comptabilité du budget général et des budgets annexes, et notamment :
• Réaliser toutes les opérations comptables nécessaires à une bonne gestion
• Réaliser les opérations comptables particulières (amortissements, cessions, ICNE, emprunts, etc.)
• Réaliser les fiches immobilisations et la gestion de l’actif
• Suivre et émettre les titres relatifs aux régies
• Traiter le P503
• Réaliser les déclarations de TVA
En autonomie mais accompagné par un responsable RH,
• Assurer la gestion de la paie
• Effectuer les déclarations sociales, maladies.
• Suivi des dossiers individuels
• Rédaction des contrats
• Suivi des tableaux de bord (Effectifs, Congés, CET, Formation…)
• Suivi des dossiers de saisines des instances paritaires (CDG)
■ Mission secondaire : Comptabilité (30% du temps de travail)
Accompagné par une aide comptable et supervisé par le directeur administratif et financier en charge de l’élaboration des Comptes Administratifs et des Budgets, le/la gestionnaire devra aussi tenir la comptabilité du budget général et des budgets annexes, et notamment :
• Réaliser toutes les opérations comptables nécessaires à une bonne gestion
• Réaliser les opérations comptables particulières (amortissements, cessions, ICNE, emprunts, etc.)
• Réaliser les fiches immobilisations et la gestion de l’actif
• Suivre et émettre les titres relatifs aux régies
• Traiter le P503
• Réaliser les déclarations de TVA
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels :
• Maîtrise de l'outil informatique bureautique
• Maitrise du statut et des procédures de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l'utilisation des plateformes Dgfip-Hélios et Chorus Pro
• Connaissance des logiciels E-magnus Paie - gestion financière serait un plus
• Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique M57
Savoir-être :
• Méthodologie, organisation et rigueur
• Capacités relationnelles et de communication, pédagogie
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Disponibilité
• Maîtrise de l'outil informatique bureautique
• Maitrise du statut et des procédures de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l'utilisation des plateformes Dgfip-Hélios et Chorus Pro
• Connaissance des logiciels E-magnus Paie - gestion financière serait un plus
• Applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique M57
Savoir-être :
• Méthodologie, organisation et rigueur
• Capacités relationnelles et de communication, pédagogie
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Disponibilité
Contact
Contact
0385510556
Informations complémentaires
CV et LM à adresser à l'attention du Président de la communauté de communes à direction@ccmt71.fr et ressourceshumaines@ccmt71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.