Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte
Le musée départemental du compagnonnage, labellisé Musée de France, est situé dans le Beaujolais, au sud de la Saône-et-Loire, à environ 60 km de Lyon et 20 km de Mâcon. Ses missions sont de préserver, valoriser et faire connaitre ses collections en élaborant des actions culturelles.

Il présente le compagnonnage à travers la collection d'un compagnon charpentier Pierre-François Guillon, fondateur d'une école de tracé de charpente à Romanèche-Thorins de 1871 à 1923. Le tracé de charpente et le compagnonnage sont inscrits par l'UNESCO au patrimoine culturel immatériel de l'humanité.

Les expositions temporaires et les programmes d'activités (ateliers, animations...) organisés par le musée explorent largement les thématiques liées au monde du compagnonnage : la formation et les métiers, le savoir-faire et l'excellence.

Sous l'autorité hiérarchique directe de la responsable du musée, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions :

- Contribuer à l'accueil des publics et aux animations culturelles ou pédagogiques :

Accueil du public : informer et orienter les visiteurs, gérer l'organisation des visites de groupes, assurer la sécurité des salles et du public,
Animations d'activités culturelles et pédagogiques : conception et réalisation d'animations en faveur des différents publics (visites guidées, supports de visite, ateliers pédagogiques),
Promotion : relations avec les offices de tourisme et les organismes culturels, participation à des salons touristiques, production de contenu sur les réseaux sociaux, les documents d'information et de communication.
- Elaboration et mise en oeuvre des programmes de gestion des collections (inventaire, régie, conservation) :

gestion des collections : inventaires des collections, marquage des oeuvres, recherches documentaires pour compléter les dossiers d'oeuvres.

Autres missions :

- Participer à la conception et à la réalisation des expositions : recherche documentaires, suivi de communication,

- participer à la conservation préventive,

- En basse saison, l'agent peut être amené à effectuer des remplacement dans les autres équipements culturels de la Direction, sur des missions similaires.

Actions sociales :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste :
Travail le dimanche, un week-end sur deux et quelques jours fériés,
Annualisation du temps de travail entre haute saison et basse saison,
Déplacements ponctuels dans les autres équipements culturels de la collectivité.

Moyens mis à disposition :
Outil informatique : logiciel Flora Musées,
Accès au pool véhicules pour les déplacements.

Formation en histoire, histoire de l'art, muséologie,
Connaissance des techniques d'animations culturelles,
Capacités d'expression écrite et orale,
Aisance informatique et réseaux sociaux,
Sens du travail en équipe et capacités relationnelles,
Curiosité, esprit d'initiative,
Travail en autonomie.