3 CAPORAUX ET 2 SERGENTS DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS
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Offre n° O072240322000014
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le département de la Sarthe se situe à l'entrée du Val de Loire entre le Massif armoricain, à l'ouest, et le Bassin parisien à l'est.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Comptant 567 000 habitants, il se caractérise par ses nombreux espaces naturels, accessibles en famille et propices aux activités sportives. La diversité et la richesse de son patrimoine historique vous surprendront
La ville du Mans, le chef-lieu, doit sa renommée mondiale à la course mythique des 24 Heures du Mans et à son coeur de ville moyenâgeux : la cité Plantagenêt.
Située au centre de plusieurs réseaux autoroutier et ferroviaire, la ville du Mans est à 50 mn de Paris en TGV et à 2 heures de stations balnéaires.
Lieu de travail
COULAINES
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Sarthe recrute, par voie de mobilité externe, et dès que possible, 3 caporaux et 2 sergents de sapeurs-pompiers professionnels pour assurer les fonctions d’équipier(e) et de chef(fe) d’agrès une équipe affecté(e)s en centre d’incendie et de secours.
DESCRIPTIF
> Affectation : Montval / La Fleche / Le Mans Sud ou Le Mans Degré
> Fonctions : Equipier(e) et chef(fe) d’agrès une équipe
Régime de travail :
Garde de 24 ou 12 heures pour les CIS Le Mans Degré et Le Mans Sud
Garde en 10 heures en semaine pour les autres CIS mixtes
Régime mixte possible entre deux CIS
Sollicitations possibles pendant les périodes de repos (hors temps repos de sécurité)
> Postes à pourvoir le 1er aout 2024
DESCRIPTIF
> Affectation : Montval / La Fleche / Le Mans Sud ou Le Mans Degré
> Fonctions : Equipier(e) et chef(fe) d’agrès une équipe
Régime de travail :
Garde de 24 ou 12 heures pour les CIS Le Mans Degré et Le Mans Sud
Garde en 10 heures en semaine pour les autres CIS mixtes
Régime mixte possible entre deux CIS
Sollicitations possibles pendant les périodes de repos (hors temps repos de sécurité)
> Postes à pourvoir le 1er aout 2024
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS OPÉRATIONNELLES
Au sein d'une équipe et sous l'autorité d'un chef d'équipe ou d'un chef d'agrès, l'équipier intervient dans le cadre d'opérations de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies.
1. Intervention de secours en cas d'incendie
Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations.
Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics.
et privés, de santé et de secours médical.
2. Intervention de secours aux personnes
Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime.
Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie, …).
Préparer le matériel médical.
Désincarcérer, baliser et protéger le périmètre de l’intervention.
Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel.
3. Interventions diverses
Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses, hors extinctions des incendies et secours à personne.
Etablir des relations avec les tiers et les services associés.
4. Intervention de secours en fonction des risques locaux
Mettre en œuvre les matériels.
Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives.
Dialoguer en utilisant le matériel de transmission.
Mettre en œuvre les techniques.
Le chef d’agrès 1 équipe intervient dans le cadre d'opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies. Il commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès.
1- Commander un véhicule de secours et d’assistance aux victimes
Assurer la sécurité immédiate, adaptée et permanente des intervenants, de la victime et des autres personnes.
Faire réaliser ou participer au bilan de victime(s) et à la prise en charge.
Diriger l’immobilisation, le relevage et le transport d’une victime.
Veiller en permanence au respect des règles d’hygiène et d’asepsie.
2- Commander un véhicule secours routier
Ordonner la protection de la zone d’intervention.
Définir la technique de désincarcération.
Commander la désincarcération.
3- Commander un véhicule tout usage
Assurer la sécurité immédiate de la zone d’intervention.
Identifier les risques.
Définir la technique opérationnelle.
Commander son équipe.
4- Participer à l’extinction d’un incendie avec un MEA
S’intégrer dans un dispositif d’extinction avec un MEA.
Utiliser les capacités des équipements du MEA.
Participer aux déblais et à la surveillance après extinction.
Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical.
Au sein d'une équipe et sous l'autorité d'un chef d'équipe ou d'un chef d'agrès, l'équipier intervient dans le cadre d'opérations de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies.
1. Intervention de secours en cas d'incendie
Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations.
Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics.
et privés, de santé et de secours médical.
2. Intervention de secours aux personnes
Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime.
Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie, …).
Préparer le matériel médical.
Désincarcérer, baliser et protéger le périmètre de l’intervention.
Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel.
3. Interventions diverses
Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses, hors extinctions des incendies et secours à personne.
Etablir des relations avec les tiers et les services associés.
4. Intervention de secours en fonction des risques locaux
Mettre en œuvre les matériels.
Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives.
Dialoguer en utilisant le matériel de transmission.
Mettre en œuvre les techniques.
Le chef d’agrès 1 équipe intervient dans le cadre d'opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies. Il commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès.
1- Commander un véhicule de secours et d’assistance aux victimes
Assurer la sécurité immédiate, adaptée et permanente des intervenants, de la victime et des autres personnes.
Faire réaliser ou participer au bilan de victime(s) et à la prise en charge.
Diriger l’immobilisation, le relevage et le transport d’une victime.
Veiller en permanence au respect des règles d’hygiène et d’asepsie.
2- Commander un véhicule secours routier
Ordonner la protection de la zone d’intervention.
Définir la technique de désincarcération.
Commander la désincarcération.
3- Commander un véhicule tout usage
Assurer la sécurité immédiate de la zone d’intervention.
Identifier les risques.
Définir la technique opérationnelle.
Commander son équipe.
4- Participer à l’extinction d’un incendie avec un MEA
S’intégrer dans un dispositif d’extinction avec un MEA.
Utiliser les capacités des équipements du MEA.
Participer aux déblais et à la surveillance après extinction.
Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Maîtrise du système de gestion opérationnelle
Maitrise des procédures et des matériels radio
Connaissances des GDO / GTO
Connaissance des règlements du SDIS (RI, RO)
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, …)
QUALITES ATTENDUES
Aptitude au management pour le cadre d’emplois des sous-officiers
Sens de la communication
Vie en groupe
Maîtrise du système de gestion opérationnelle
Maitrise des procédures et des matériels radio
Connaissances des GDO / GTO
Connaissance des règlements du SDIS (RI, RO)
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, …)
QUALITES ATTENDUES
Aptitude au management pour le cadre d’emplois des sous-officiers
Sens de la communication
Vie en groupe
Contact
Contact
02 43 54 65 50
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation par courrier ou pas mail ou en ligne avant le 26 avril 2024.
Candidater par courrier :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Sarthe 15, boulevard Saint-Michel CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
__________________________
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter au 02 43 54 65 50 :
Commandant Jérémy DALLIER
Chef du service des ressources humaines
ou
Commandant Ludovic AURIAU
Chef du groupement emplois et compétences
Candidater par courrier :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Sarthe 15, boulevard Saint-Michel CS 90035 - 72190 COULAINES
Ou par mail : contact@sdis72.fr
__________________________
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter au 02 43 54 65 50 :
Commandant Jérémy DALLIER
Chef du service des ressources humaines
ou
Commandant Ludovic AURIAU
Chef du groupement emplois et compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.