ADJOINT D'ANIMATION PÉRISCOLAIRE (H/F)

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Offre n° O073240301372247
Publiée le 01/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE VIMINES
CHEF LIEU
73160 VIMINES
Lieu de travail
Vimines
Poste à pourvoir le
02/04/2024
Date limite de candidature
02/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S. de Vimines recrute un animateur périscolaire et extrascolaire pour ses accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Animation périscolaire (accueil périscolaire, restaurant scolaire)
- Animation extrascolaire
Profils recherchés
- Savoir répondre aux besoins de l'enfant et des personnes accompagnées
- Faire preuve de rigueur
- Notions d'hygiène et de sécurité
- Faire remonter les informations à sa hiérarchie
- Etre force de propositions
- Respecter le devoir de discrétion et de réserve
-Travail en équipe

Qualités personnelles requises
- Ecoute et compréhension
- Sens du travail en équipe
- Patience
- Créativité
- Dynamisme
- Disponibilité et ponctualité
- Capacité d'adaptation

BAFA ou CAP Petite Enfance exigé

Contact

Informations complémentaires
- Rémunération statutaire par référence au grade d'adjoint d'animation
- Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective + CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.