ASSISTANT DE SOINS EN GÉRONTOLOGIE (ASG) (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240322000842
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CIAS Centre interco d' action sociale GRAND LAC Aix Les Bains
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AIX LES BAINS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Grand Lac, un établissement de Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Un(e) assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) - Équipe mobile Spécialisée Alzheimer
Catégorie B / Cadre d'emploi des aides-soignants
CIAS Grand Lac
GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 78 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource.
Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur " personnes âgées ". Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d'Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l'isolement ainsi qu'un service d'administration générale et financière.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Descriptif du poste
Créée en 2011 suite à l'appel à projet du Plan Alzheimer 2008-2012, l'Equipe mobile Spécialisée Alzheimer (ESA) intervient sur l'ensemble du territoire de Grand Lac, et sur un territoire élargi comprenant les cantons du Châtelard et de la Motte Servolex.
Composée de deux assistantes de soins en gérontologie (ASG), un ergothérapeute et une infirmière coordinatrice, l'ESA effectue des prestations de soins de réhabilitation et d'accompagnement, sur prescription médicale, auprès de personnes atteintes de démence type Alzheimer ou démences apparentées.
La prise en charge se déroule en 15 séances sur une période de 3 mois maximum, renouvelable une fois par an.
La mise en place de ces prestations à domicile repose sur une prise en charge personnalisée et globale de la maladie d'Alzheimer ou démence apparentée, ce qui nécessite une organisation et un fonctionnement fondés sur des compétences pluridisciplinaire.
Un(e) assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) - Équipe mobile Spécialisée Alzheimer
Catégorie B / Cadre d'emploi des aides-soignants
CIAS Grand Lac
GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 78 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource.
Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur " personnes âgées ". Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d'Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l'isolement ainsi qu'un service d'administration générale et financière.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Descriptif du poste
Créée en 2011 suite à l'appel à projet du Plan Alzheimer 2008-2012, l'Equipe mobile Spécialisée Alzheimer (ESA) intervient sur l'ensemble du territoire de Grand Lac, et sur un territoire élargi comprenant les cantons du Châtelard et de la Motte Servolex.
Composée de deux assistantes de soins en gérontologie (ASG), un ergothérapeute et une infirmière coordinatrice, l'ESA effectue des prestations de soins de réhabilitation et d'accompagnement, sur prescription médicale, auprès de personnes atteintes de démence type Alzheimer ou démences apparentées.
La prise en charge se déroule en 15 séances sur une période de 3 mois maximum, renouvelable une fois par an.
La mise en place de ces prestations à domicile repose sur une prise en charge personnalisée et globale de la maladie d'Alzheimer ou démence apparentée, ce qui nécessite une organisation et un fonctionnement fondés sur des compétences pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Issu(e) d'une formation spécifique en soins gérontologiques, vos missions sont les suivantes.
Contribuer à restaurer ou préserver l'autonomie de la personne âgée à domicile
Participer à la mise en œuvre du lien social afin de lutter contre la solitude, l'ennui et l'isolement.
Réaliser pour partie les soins de réhabilitation et d'accompagnement sur la base de l'évaluation et des objectifs fixés pour le suivi, en lien avec l'ergothérapeute et l'équipe pluridisciplinaire.
Le partage et le soutien d'équipe sont des valeurs fondamentales au sein de l'ESA, l'accompagnement dans la prise de fonction sera soutenu par l'équipe.
Des analyses de pratiques professionnelles sont organisées régulièrement, animées par une psychologue clinicienne.
Grand Lac vous propose des formations chaque année afin de consolider et/ou acquérir des compétences en lien avec le métier.
Contribuer à restaurer ou préserver l'autonomie de la personne âgée à domicile
Participer à la mise en œuvre du lien social afin de lutter contre la solitude, l'ennui et l'isolement.
Réaliser pour partie les soins de réhabilitation et d'accompagnement sur la base de l'évaluation et des objectifs fixés pour le suivi, en lien avec l'ergothérapeute et l'équipe pluridisciplinaire.
Le partage et le soutien d'équipe sont des valeurs fondamentales au sein de l'ESA, l'accompagnement dans la prise de fonction sera soutenu par l'équipe.
Des analyses de pratiques professionnelles sont organisées régulièrement, animées par une psychologue clinicienne.
Grand Lac vous propose des formations chaque année afin de consolider et/ou acquérir des compétences en lien avec le métier.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat Aide-Soignant OBLIGATOIRE + Formation ASG (140 heures de spécialisation)
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence à jour
Permis B OBLIGATOIRE
Il est demandé pour ce poste :
Autonomie
Sens du travail en équipe
Sens relationnel : qualité d'écoute, patience et disponibilité.
Respect des personnes
Connaissance du secteur médico-social
Le respect de la laïcité, des droits et liberté, des choix des personnes accueillies
Une attitude bienveillante envers les patients, les familles, les aidants et les collègues
Le respect du secret médical, des obligations de discrétion et de confidentialité
Le respect des principes du service public
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence à jour
Permis B OBLIGATOIRE
Il est demandé pour ce poste :
Autonomie
Sens du travail en équipe
Sens relationnel : qualité d'écoute, patience et disponibilité.
Respect des personnes
Connaissance du secteur médico-social
Le respect de la laïcité, des droits et liberté, des choix des personnes accueillies
Une attitude bienveillante envers les patients, les familles, les aidants et les collègues
Le respect du secret médical, des obligations de discrétion et de confidentialité
Le respect des principes du service public
Contact
Contact
04 79 34 71 08
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions
Poste à pourvoir CDD de remplacement du 01/06/2024 au 31/12/2024
Temps de travail : temps complet, soit 35h00 par semaine
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des aides-soignants (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Emilie ESTACHY : Responsable du SSIAD - Tél. 04 79 34 71 08
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser sous la référence 2024-39-ASG-SSIAD
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Poste à pourvoir CDD de remplacement du 01/06/2024 au 31/12/2024
Temps de travail : temps complet, soit 35h00 par semaine
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des aides-soignants (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Emilie ESTACHY : Responsable du SSIAD - Tél. 04 79 34 71 08
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser sous la référence 2024-39-ASG-SSIAD
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.