CHARGE DE PROJETS CULTURELS PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O073240402000600
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHAMBERY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la lecture publique (DLP), mutualisée entre les départements de Savoie et de Haute-Savoie au sein du Conseil Savoie Mont Blanc, est chargée de mettre en œuvre la compétence obligatoire des départements en matière de lecture publique.
Ses principaux domaines d'actions sont : prêt de documents, accompagnement et ingénierie culturelle auprès des territoires, formation des professionnels des bibliothèques, action culturelle, ressources numériques et évaluation.
La direction regroupe 60 agents répartis dans 5 centres géographiques et 5 services transversaux à l'échelle des 2 départements.
En tant que chargé(e) de projets culturels petite enfance vous organiserez, suivrez, valoriserez et évaluerez les actions culturelles à destination de la petite enfance (notamment l'opération Premières Pages, déployée en Savoie et en Haute-Savoie).
Vous assurez le développement des actions de médiation envers les publics de la petite enfance.
Vous élaborerez et organiserez le suivi des outils d'animation ainsi que les expositions.
Ses principaux domaines d'actions sont : prêt de documents, accompagnement et ingénierie culturelle auprès des territoires, formation des professionnels des bibliothèques, action culturelle, ressources numériques et évaluation.
La direction regroupe 60 agents répartis dans 5 centres géographiques et 5 services transversaux à l'échelle des 2 départements.
En tant que chargé(e) de projets culturels petite enfance vous organiserez, suivrez, valoriserez et évaluerez les actions culturelles à destination de la petite enfance (notamment l'opération Premières Pages, déployée en Savoie et en Haute-Savoie).
Vous assurez le développement des actions de médiation envers les publics de la petite enfance.
Vous élaborerez et organiserez le suivi des outils d'animation ainsi que les expositions.
Missions / conditions d'exercice
Déploiement de l'opération Premières Pages :
* Planifier l'opération Premières Pages et organiser son animation
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux afin de développer l'opération et la faire connaître
* Développer des logiques de partenariat avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs, afin de proposer une offre en rapport avec la petite enfance, et notamment l'opération Premières Pages.
* Paramétrer, gérer et mettre à jour les pages dédiées aux deux départements sur le site www.premierespages.fr
* Assurer la promotion, l'évaluation et le bilan de l'opération
* Assurer le suivi administratif (mettre en concurrence les éditeurs, participer à la sélection de l'album, organiser le jury de sélection, constituer les dossiers de demande de subvention, etc.)
Expositions et animations :
* Participer à l'élaboration de la politique d'action culturelle, notamment en matière d'exposition et d'animation, en coordination avec la chargée de coordination et de médiation culturelle, et avec l'appui des assistants de gestion d'exposition
* Programmer l'offre d'outils d'animation
* Elaborer et concevoir des outils d'animation et les expositions (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, choix des prestataires, suivi de fabrication, élaboration des documents de communication)
* Participer au développement de la Direction de la lecture publique et à la mise en œuvre d'outils communs (groupes de travail, référent pour un domaine particulier, etc.)
* Participer de manière ponctuelle ou périodique, aux activités concernant l'ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l'agent
* Planifier l'opération Premières Pages et organiser son animation
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux afin de développer l'opération et la faire connaître
* Développer des logiques de partenariat avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs, afin de proposer une offre en rapport avec la petite enfance, et notamment l'opération Premières Pages.
* Paramétrer, gérer et mettre à jour les pages dédiées aux deux départements sur le site www.premierespages.fr
* Assurer la promotion, l'évaluation et le bilan de l'opération
* Assurer le suivi administratif (mettre en concurrence les éditeurs, participer à la sélection de l'album, organiser le jury de sélection, constituer les dossiers de demande de subvention, etc.)
Expositions et animations :
* Participer à l'élaboration de la politique d'action culturelle, notamment en matière d'exposition et d'animation, en coordination avec la chargée de coordination et de médiation culturelle, et avec l'appui des assistants de gestion d'exposition
* Programmer l'offre d'outils d'animation
* Elaborer et concevoir des outils d'animation et les expositions (définition du besoin, rédaction du cahier des charges, choix des prestataires, suivi de fabrication, élaboration des documents de communication)
* Participer au développement de la Direction de la lecture publique et à la mise en œuvre d'outils communs (groupes de travail, référent pour un domaine particulier, etc.)
* Participer de manière ponctuelle ou périodique, aux activités concernant l'ensemble du service en raison de son urgence, de la nécessité de recourir à un grand nombre de personnes ou des compétences personnelles de l'agent
Profils recherchés
Vous maitrisez le fonctionnement des bibliothèques ainsi que les techniques de conduite de projets et d'animation d'équipes.
Vous avez des connaissances de l'environnement culturel et politique local.
Vous avez des capacités d'analyse, êtes force de proposition et avez des capacités à rendre compte.
Organisé, disponible, pédagogue, sens du travail en équipe, rigueur et méthode.
Titulaire du permis B.
Vous avez des connaissances de l'environnement culturel et politique local.
Vous avez des capacités d'analyse, êtes force de proposition et avez des capacités à rendre compte.
Organisé, disponible, pédagogue, sens du travail en équipe, rigueur et méthode.
Titulaire du permis B.
Contact
Contact
0479968827
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Christel BELIN, Directrice de la direction de la lecture publique au 04.50.33.21.99 ou par email à christel.belin@savoie-biblio.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière culturelle : assistant territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS
Lettre de motivation + CV et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 03/05/2024, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2024-066
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière culturelle : assistant territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS
Lettre de motivation + CV et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 03/05/2024, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2024-066
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.