EXPLOITANT EAU POTABLE - FONTAINIER (H/F)
Offre n° O073240405001081
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aix les bains
Poste à pourvoir le
29/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Exploitant Eau potable - Fontainier
Service Eau Potable
Catégorie C / Cadre d'emploi des Agents techniques
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle Attractivité du territoire, un pôle Préservation et valorisation des ressources et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Description du poste
L'agent d'exploitation est en charge de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble du réseau d'eau potable : captage, réservoir, traitement, pompage, distribution, comptage chez l'abonné.
Exploitant Eau potable - Fontainier
Service Eau Potable
Catégorie C / Cadre d'emploi des Agents techniques
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle Attractivité du territoire, un pôle Préservation et valorisation des ressources et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
Description du poste
L'agent d'exploitation est en charge de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble du réseau d'eau potable : captage, réservoir, traitement, pompage, distribution, comptage chez l'abonné.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien vos missions sont les suivantes :
Relations techniques directes aux usagers : renouvellement des compteurs d'eau, réparations de fuite sur pièces de robinetteries
Nettoyage et visite de contrôle régulier des captages et réservoirs
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques situés dans les chambres de vannes des ouvrages
Entretien curatif et préventif des traitements d'eau potable
Encadrement des réparations avec une entreprise de TP : Organisation de la coupure d'eau, surveillance de la réparation et remise en eau du réseau.
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques sur le réseau
Traçage des réseaux à la demande,
Réalisation du contrôle réglementaire de pression et de débit des poteaux incendie,
Réalisation de l'entretien courant des hydrants,
Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage, lors des astreintes : compteur, clapet, purge, robinet
Interventions urgentes sur les ouvrages, sur le réseau ou chez les abonnés, sur l'ensemble du territoire en régie.
Relations techniques directes aux usagers : renouvellement des compteurs d'eau, réparations de fuite sur pièces de robinetteries
Nettoyage et visite de contrôle régulier des captages et réservoirs
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques situés dans les chambres de vannes des ouvrages
Entretien curatif et préventif des traitements d'eau potable
Encadrement des réparations avec une entreprise de TP : Organisation de la coupure d'eau, surveillance de la réparation et remise en eau du réseau.
Entretien curatif et préventif des organes hydrauliques sur le réseau
Traçage des réseaux à la demande,
Réalisation du contrôle réglementaire de pression et de débit des poteaux incendie,
Réalisation de l'entretien courant des hydrants,
Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage, lors des astreintes : compteur, clapet, purge, robinet
Interventions urgentes sur les ouvrages, sur le réseau ou chez les abonnés, sur l'ensemble du territoire en régie.
Profils recherchés
Il est demandé :
Aptitude au travail en équipe
Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
Avoir des notions fondamentales de traitements
Maîtrise de l'outil informatique
Grande autonomie dans l'organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l'organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Aptitude au travail en équipe
Avoir des notions fondamentales sur le fonctionnement hydraulique des réseaux
Avoir des notions fondamentales de traitements
Maîtrise de l'outil informatique
Grande autonomie dans l'organisation du travail, associée à une capacité naturelle à rendre compte
Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Une relative autonomie dans l'organisation du travail
Une rigueur dans le travail
Une faculté d'adaptation rapide
Contact
Contact
04 79 63 89 32
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : courant mai
Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDI
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Dominique MONTAGNAT : Responsable de la régie d'eau potable : - Tél. 04 79 63 89 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser sous la référence « 2024-46-FONT-AEP»
Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDI
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires
Dominique MONTAGNAT : Responsable de la régie d'eau potable : - Tél. 04 79 63 89 32
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser sous la référence « 2024-46-FONT-AEP»
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.