DIRECTEUR MAISON DES ENFANTS (H/F)
Offre n° O073240423000130
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aussois
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2600 euro brut
Descriptif de l'emploi
Responsable d'une structure multi accueil pour la petite enfance, le ou la directeur/trice de garderie assure la gestion de son établissement. Il/Elle organise aussi bien le quotidien des jeunes enfants que celui de ses salariés. Il/Elle veille au bien-être, à la santé et au développement de l'enfant et s'assure du respect des règles de sécurité et d'hygiène. Gestionnaire, manager d'équipe, le ou la directeur/trice prend également en charge toute la partie administrative.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services de la commune
- Garde d'enfants et respect de l'organisation de l'établissement
- Gestion administrative, financière et ressources humaines de l'établissement (en régie directe)
- Relation avec les services partenaires (CAF, PMI...)
- Etablir les dossiers administratifs nécessaires aux fonctionnements des garderies communales et touristique (Contrat Territorial Jeunesse, PSU, agrément...)
- Encadrement au quotidien d'une équipe de 3 à 5 personnes à l'année (garderie municipale) et 7 à 8 personnes en saison touristique
- Mettre en place des tableaux de bord permettant un suivi de l'activité ainsi qu'une analyse prospective, dans l'objectif du développement de l'offre commerciale
- Rédiger les rapports d'activité des deux garderies
- Elaboration du projet pédagogique et commercial de l'établissement avec les différents partenaires de la Commune (CCAS, ESF...)
- Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant accueilli, ainsi que la qualité de la prise en charge de chaque enfant Accueil et renseignement des familles des habitants permanents et des touristes
- Toute autre mission demandée par le Maire ou le Directeur Général des Services de la collectivité
- Garde d'enfants et respect de l'organisation de l'établissement
- Gestion administrative, financière et ressources humaines de l'établissement (en régie directe)
- Relation avec les services partenaires (CAF, PMI...)
- Etablir les dossiers administratifs nécessaires aux fonctionnements des garderies communales et touristique (Contrat Territorial Jeunesse, PSU, agrément...)
- Encadrement au quotidien d'une équipe de 3 à 5 personnes à l'année (garderie municipale) et 7 à 8 personnes en saison touristique
- Mettre en place des tableaux de bord permettant un suivi de l'activité ainsi qu'une analyse prospective, dans l'objectif du développement de l'offre commerciale
- Rédiger les rapports d'activité des deux garderies
- Elaboration du projet pédagogique et commercial de l'établissement avec les différents partenaires de la Commune (CCAS, ESF...)
- Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant accueilli, ainsi que la qualité de la prise en charge de chaque enfant Accueil et renseignement des familles des habitants permanents et des touristes
- Toute autre mission demandée par le Maire ou le Directeur Général des Services de la collectivité
Profils recherchés
Diplôme requis : Éducateur jeunes enfants ; Infirmière Puericulture
Aptitude à l'encadrement et à l'organisation du travail
Aptitude à la négociation avec des partenaires privés
Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Sens du contact, de l'écoute et de la discrétion
Bonnes notions de psychologie avec l'enfant
Aptitude à l'encadrement et à l'organisation du travail
Aptitude à la négociation avec des partenaires privés
Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Sens du contact, de l'écoute et de la discrétion
Bonnes notions de psychologie avec l'enfant
Contact
Contact
0479203040
Informations complémentaires
Je vous remercie d'adresser votre candidature, CV+LM, au nom de Monsieur Le Maire d'Aussois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.