Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O074230901203884
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VIUZ LA CHIESAZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec la secrétaire générale et les enfants, l' AGENT polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des locaux scolaires et la gestion des enfants sur le temps de restauration.
Temps de travail fractionné en deux temps (lundi, mardi, jeudi et vendredi sur temps scolaire):
- de 11h30 à 13h45 : surveillance des enfants sur le temps de pause méridienne
- de 16h30 à 19h30 : entretien des locaux de l'école élémentaire
Volume de 21h par semaine
Temps annualisé : 16/35 ème
Temps de travail fractionné en deux temps (lundi, mardi, jeudi et vendredi sur temps scolaire):
- de 11h30 à 13h45 : surveillance des enfants sur le temps de pause méridienne
- de 16h30 à 19h30 : entretien des locaux de l'école élémentaire
Volume de 21h par semaine
Temps annualisé : 16/35 ème
Missions / conditions d'exercice
Compétences ou connaissances souhaitées sur la gestion des enfants:
Bon relationnel avec les enfants et leur famille
Travail en équipe
Bonne présentation
Sens de l'observation / Discrétion
Prise d'initiatives
Adaptabilité
Disponibilité
Dynamisme
Gestion du temps
Capacité d'écoute et de cadre auprès des enfants
Compétences ou connaissances souhaitées pour l'entretien des locaux scolaires:
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Notions de discrétion
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Techniques de base de vidage et nettoyage
Règles de propreté
Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
Nous proposons un plan de formation pour accompagner l'agent sur les différentes compétences et ou connaissances.
Bon relationnel avec les enfants et leur famille
Travail en équipe
Bonne présentation
Sens de l'observation / Discrétion
Prise d'initiatives
Adaptabilité
Disponibilité
Dynamisme
Gestion du temps
Capacité d'écoute et de cadre auprès des enfants
Compétences ou connaissances souhaitées pour l'entretien des locaux scolaires:
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Notions de discrétion
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Techniques de base de vidage et nettoyage
Règles de propreté
Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
Nous proposons un plan de formation pour accompagner l'agent sur les différentes compétences et ou connaissances.
Profils recherchés
- Travail seul sur le temps d'entretien;
- Travail en équipe sur le temps de restauration;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale.
- Travail en équipe sur le temps de restauration;
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale.
Contact
Contact
0450775144
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire.
Pour plus d'informations, contactez Mme Levesque Solenn, secrétaire générale, au numéro de téléphone si dessous.
Au plaisir de vous compter parmi notre équipe.
Pour plus d'informations, contactez Mme Levesque Solenn, secrétaire générale, au numéro de téléphone si dessous.
Au plaisir de vous compter parmi notre équipe.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.