Agent de travaux routiers
Offre n° O074231101265049
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Contexte : La Direction des Routes recrute un agent de travaux routiers afin d'assurer la réalisation de travaux d'entretien des routes départementales.
Contexte : La Direction des Routes recrute un agent de travaux routiers afin d'assurer la réalisation de travaux d'entretien des routes départementales.
Missions / conditions d'exercice
Les activités s'articulent autour de 2 grandes périodes :
D'avril à octobre, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de l'unité Travaux entretien Routier et de l'un de ses chefs d'équipe en fonction des tâches qui lui sont confiées. Ses missions principales sont :
La réalisation de travaux de glissières sur le réseau routier départemental ;
en cas de nécessité de service, il pourra être intégré aux autres activités de l'unité (signalisation routière horizontale, balayage...).
De novembre à mars, l'agent est missionné dans un Centre d'exploitation des routes départementales (CERD) en fonction des besoins et, sous l'autorité du chef de centre, il effectue des missions de viabilité hivernale (déneigement, salage...) et d'entretien et d'exploitation de la route. Les modalités de travail deviennent celles du CERD. Certains postes éloignés peuvent nécessiter des astreintes les nuits ou week-end en logement de service.
D'avril à octobre, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de l'unité Travaux entretien Routier et de l'un de ses chefs d'équipe en fonction des tâches qui lui sont confiées. Ses missions principales sont :
La réalisation de travaux de glissières sur le réseau routier départemental ;
en cas de nécessité de service, il pourra être intégré aux autres activités de l'unité (signalisation routière horizontale, balayage...).
De novembre à mars, l'agent est missionné dans un Centre d'exploitation des routes départementales (CERD) en fonction des besoins et, sous l'autorité du chef de centre, il effectue des missions de viabilité hivernale (déneigement, salage...) et d'entretien et d'exploitation de la route. Les modalités de travail deviennent celles du CERD. Certains postes éloignés peuvent nécessiter des astreintes les nuits ou week-end en logement de service.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
Permis PL (C) et VL obligatoires ;
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale.
Savoir-être
Sens du travail en équipe et sens de la communication ;
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifiques et pour le travail manuel ;
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité.
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du Département ;
Travail en extérieur ;
Contraintes horaires liées aux chantiers, le cas-échéant de nuit.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
Comité des uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature !
Permis PL (C) et VL obligatoires ;
Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale.
Savoir-être
Sens du travail en équipe et sens de la communication ;
Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifiques et pour le travail manuel ;
Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité.
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du Département ;
Travail en extérieur ;
Contraintes horaires liées aux chantiers, le cas-échéant de nuit.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
Comité des uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature !
Contact
Contact
0450335000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre votre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.