LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SA DIRECTION TRANSITION ÉCOLOGIQUE :

Chargé de mission Energies (h/f)

- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de plus de 700 agents et d'un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée " Collectivité libérante, agile et bienveillante ".

La Ville d'Annemasse conduit une politique volontariste en matière d'écologie urbaine, d'aménagement et de qualité des espaces publics, de services à la population. Ces ambitions se traduisent par un programme d'investissements conséquent et une nécessaire adaptation des services dans des domaines aussi variés que les mobilités alternatives, la place de l'eau et de la nature en ville, la qualité de l'environnement urbain

Sous la supervision de la directrice transition écologique, vous ferez partie d'une équipe composée de 4 agents. Vos responsabilités consisteront à :
* Diriger la création et la mise en œuvre d'un nouveau réseau de chaleur.
* Superviser la conception et le suivi d'une centrale photovoltaïque d'autoconsommation collective.
* Mettre en place un plan d'action pour une gestion durable de l'eau au sein de la collectivité.

Vous apporterez également un soutien au service en participant à des projets tels que la poursuite du schéma directeur immobilier et énergétique (SDIE), le suivi du plan d'action pour l'efficacité énergétique, ainsi que la mise en place et la gestion d'un système de suivi des flux énergétiques. De plus, vous contribuerez à la planification énergétique et hydrique des projets d'aménagement en phase pré-opérationnelle.

Compétences et qualités requises

COMPÉTENCES spécifiques:

* Connaissances administratives et réglementaires
* Compétences organisationnelles (gestion de projet)
* Connaissances dans le traitement des données
* Compétences techniques énergétiques (CVC, GTB, panneaux photovoltaïques, centrale chaleur, chaudière,...)
* Connaissances réglementaires

COMPÉTENCES RELATIONNELLES (mise en œuvre d'un savoir pratique ou d'une habilité spécifique) :

* Avoir le sens des relations humaines
* Travailler en équipe ou en transversalité
* Savoir travailler en mode " gestion de projet "

SAVOIR-ETRE (ensemble d'attitudes et de comportements attendus dans une situation donnée) :

* Avoir un esprit d'initiative
* Avoir un esprit d'équipe
* Autonome, proactif, réactif
* Méthodique et solutionniste

Poste ouvert :

Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois ingénieurs (catégorie A), filière technique

ou
* non titulaire de la fonction publique, justifiant d'un diplôme d'ingénieur ou master dans le domaine de gestion des fluides ou des énergies (CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable) et d'une expérience de 1 an dans le domaine

Conditions d'exercice .
* Poste à temps complet (temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi).
* Disponibilité en fonction des nécessités de services
* Déplacements sur le terrain
* Télétravail possible
* 27 jours congés annuels + 23 RTT


Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)