Responsable de la maison de la transition H/F
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Offre n° O074240301378734
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANNECY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agglomération du Grand Annecy a adopté en 2021 un Plan Climat Air Energie Territoire - Un Pacte pour le climat - dont l'objectif est de réduire de moitié les émissions de GES du territoire à l'horizon 2030 pour atteindre la neutralité carbone à échéance 2050.
Il se décline en actions structurées selon 4 axes dont le 1er est Mobiliser l'ensemble des acteurs et les citoyens : en effet, l'atteinte des objectifs du Pacte pour le climat passe par le changement de nos comportements dans tous les domaines : déplacements, habitat, eau, alimentation, énergie, consommation...
Pourquoi rejoindre la DGA environnement ?
Rattaché au Directeur Général Adjoint de l'Environnement, le Chargé de mission Mobilisation citoyenne a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'accompagnement du grand public dans les changements de comportements, en coordination avec les élus, les Directions et services concernés au sein de l'agglomération ainsi que les acteurs de la transition sur le territoire.Vos missions
v Développer un « centre de ressources » tous sujets au service des habitants : information et conseil, cartographie des acteurs, animations...
- Accompagner les élus référents dans la formalisation de la politique d'accompagnement au changement.
- En coordination avec les différentes Directions de l'agglomération et les acteurs du territoire
v Concevoir et mettre en oeuvre un plan d'actions à destination des habitants
- Identifier les besoins des habitants et l'impact et évaluer l'impact des actions engagées
- Informer et sensibiliser les habitants aux enjeux et les embarquer dans les changements de comportements.
- Faire connaître les dispositifs mis en place par le Grand Annecy
- Concevoir un programme d'animation et les piloter : événements, Défis, ateliers, conférences etc.
v Amplifier la mobilisation citoyenne en faveur de la transition écologique
- Communication dans les supports de l'agglomération (site internet, réseaux sociaux, magazine), campagnes de communication
- Fédérer et animer un réseau des collectifs citoyens et d'habitants ambassadeurs du changement
- Soutenir l'action des collectifs citoyens : visibilité de leurs actions auprès du grand public, collaborations avec le Grand Annecy
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Hervé COUDIERE, DGA environnement
Il se décline en actions structurées selon 4 axes dont le 1er est Mobiliser l'ensemble des acteurs et les citoyens : en effet, l'atteinte des objectifs du Pacte pour le climat passe par le changement de nos comportements dans tous les domaines : déplacements, habitat, eau, alimentation, énergie, consommation...
Pourquoi rejoindre la DGA environnement ?
Rattaché au Directeur Général Adjoint de l'Environnement, le Chargé de mission Mobilisation citoyenne a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'accompagnement du grand public dans les changements de comportements, en coordination avec les élus, les Directions et services concernés au sein de l'agglomération ainsi que les acteurs de la transition sur le territoire.Vos missions
v Développer un « centre de ressources » tous sujets au service des habitants : information et conseil, cartographie des acteurs, animations...
- Accompagner les élus référents dans la formalisation de la politique d'accompagnement au changement.
- En coordination avec les différentes Directions de l'agglomération et les acteurs du territoire
v Concevoir et mettre en oeuvre un plan d'actions à destination des habitants
- Identifier les besoins des habitants et l'impact et évaluer l'impact des actions engagées
- Informer et sensibiliser les habitants aux enjeux et les embarquer dans les changements de comportements.
- Faire connaître les dispositifs mis en place par le Grand Annecy
- Concevoir un programme d'animation et les piloter : événements, Défis, ateliers, conférences etc.
v Amplifier la mobilisation citoyenne en faveur de la transition écologique
- Communication dans les supports de l'agglomération (site internet, réseaux sociaux, magazine), campagnes de communication
- Fédérer et animer un réseau des collectifs citoyens et d'habitants ambassadeurs du changement
- Soutenir l'action des collectifs citoyens : visibilité de leurs actions auprès du grand public, collaborations avec le Grand Annecy
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
Hervé COUDIERE, DGA environnement
Missions / conditions d'exercice
L'agglomération du Grand Annecy a adopté en 2021 un Plan Climat Air Energie Territoire - Un Pacte pour le climat - dont l'objectif est de réduire de moitié les émissions de GES du territoire à l'horizon 2030 pour atteindre la neutralité carbone à échéance 2050.
Il se décline en actions structurées selon 4 axes dont le 1er est Mobiliser l'ensemble des acteurs et les citoyens : en effet, l'atteinte des objectifs du Pacte pour le climat passe par le changement de nos comportements dans tous les domaines : déplacements, habitat, eau, alimentation, énergie, consommation...
Pourquoi rejoindre la DGA environnement ?
Rattaché au Directeur Général Adjoint de l'Environnement, le Chargé de mission Mobilisation citoyenne a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'accompagnement du grand public dans les changements de comportements, en coordination avec les élus, les Directions et services concernés au sein de l'agglomération ainsi que les acteurs de la transition sur le territoire.
Vos missions
? Développer un « centre de ressources » tous sujets au service des habitants : information et conseil, cartographie des acteurs, animations...
- Accompagner les élus référents dans la formalisation de la politique d'accompagnement au changement.
- En coordination avec les différentes Directions de l'agglomération et les acteurs du territoire
? Concevoir et mettre en oeuvre un plan d'actions à destination des habitants
- Identifier les besoins des habitants et l'impact et évaluer l'impact des actions engagées
- Informer et sensibiliser les habitants aux enjeux et les embarquer dans les changements de comportements.
- Faire connaître les dispositifs mis en place par le Grand Annecy
- Concevoir un programme d'animation et les piloter : événements, Défis, ateliers, conférences etc.
? Amplifier la mobilisation citoyenne en faveur de la transition écologique
- Communication dans les supports de l'agglomération (site internet, réseaux sociaux, magazine), campagnes de communication
- Fédérer et animer un réseau des collectifs citoyens et d'habitants ambassadeurs du changement
- Soutenir l'action des collectifs citoyens : visibilité de leurs actions auprès du grand public, collaborations avec le Grand Annecy
Il se décline en actions structurées selon 4 axes dont le 1er est Mobiliser l'ensemble des acteurs et les citoyens : en effet, l'atteinte des objectifs du Pacte pour le climat passe par le changement de nos comportements dans tous les domaines : déplacements, habitat, eau, alimentation, énergie, consommation...
Pourquoi rejoindre la DGA environnement ?
Rattaché au Directeur Général Adjoint de l'Environnement, le Chargé de mission Mobilisation citoyenne a pour mission de concevoir et mettre en oeuvre une stratégie d'accompagnement du grand public dans les changements de comportements, en coordination avec les élus, les Directions et services concernés au sein de l'agglomération ainsi que les acteurs de la transition sur le territoire.
Vos missions
? Développer un « centre de ressources » tous sujets au service des habitants : information et conseil, cartographie des acteurs, animations...
- Accompagner les élus référents dans la formalisation de la politique d'accompagnement au changement.
- En coordination avec les différentes Directions de l'agglomération et les acteurs du territoire
? Concevoir et mettre en oeuvre un plan d'actions à destination des habitants
- Identifier les besoins des habitants et l'impact et évaluer l'impact des actions engagées
- Informer et sensibiliser les habitants aux enjeux et les embarquer dans les changements de comportements.
- Faire connaître les dispositifs mis en place par le Grand Annecy
- Concevoir un programme d'animation et les piloter : événements, Défis, ateliers, conférences etc.
? Amplifier la mobilisation citoyenne en faveur de la transition écologique
- Communication dans les supports de l'agglomération (site internet, réseaux sociaux, magazine), campagnes de communication
- Fédérer et animer un réseau des collectifs citoyens et d'habitants ambassadeurs du changement
- Soutenir l'action des collectifs citoyens : visibilité de leurs actions auprès du grand public, collaborations avec le Grand Annecy
Profils recherchés
v Formation bac + 5 à doctorat dans le domaine des sciences humaines et sociales. Maîtrise des mécanismes et déterminants du comportement et des techniques d'accompagnement au changement.
v Expérience significative en accompagnement au changement.
v Capacités d'analyse, de synthèse.
v Capacité à travailler en réseau, coordination d'acteurs et d'équipes pluridisciplinaires, qualités relationnelles éprouvées et leadership.
v Capacité à élaborer et piloter une stratégie de communication multi canal, ; expérience significative dans la conception et le pilotage d'événements grand public. Qualités rédactionnelles.
v Expérience significative en accompagnement au changement.
v Capacités d'analyse, de synthèse.
v Capacité à travailler en réseau, coordination d'acteurs et d'équipes pluridisciplinaires, qualités relationnelles éprouvées et leadership.
v Capacité à élaborer et piloter une stratégie de communication multi canal, ; expérience significative dans la conception et le pilotage d'événements grand public. Qualités rédactionnelles.
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Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.