Vous avez dit CDG ?
Véritable expert sur les questions liées aux ressources humaines le cdg74 a su, au fil des années, élargir sa palette d’actions et devenir un acteur reconnu dans le maillon territorial. Tiers de confiance auprès des collectivités territoriales du département il les accompagne dans de nombreux domaines (carrières, GRH, Emploi, Médecine, Prévention…).

Le service conseil en organisation et assistance en recrutement, positionné au sein de la Direction Emploi et Animation Territoriale, intervient auprès des collectivités qui en font la demande.
Ces missions impliquent un contact étroit avec les élus et la direction des collectivités sollicitant le service. Les interventions s’opèrent à l’échelle du département nécessitant de fréquents déplacements sur le territoire haut-savoyard. Des réunions de restitution peuvent intervenir en soirée lors de bureaux et d’assemblées délibérantes.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du pôle Emploi et Animation Territoriale, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

Réaliser des études organisationnelles au sein de collectivités :
• Étudier le fonctionnement d'une collectivité, d’un service ou d'un domaine d'activité via des méthodes quantitatives et qualitatives
• Analyser et formaliser les besoins d'un service au regard d'une situation, d'une problématique, d'un contexte, en lien avec les objectifs de service public
• Aider à la décision en matière de stratégie organisationnelle, de projet d'administration et de politique ressources humaines
• Restituer les résultats de l'étude et ses préconisations aux commanditaires
• Proposer une démarche de travail aux commanditaires et co-construire une stratégie de projet avec l'ensemble des acteurs
Réaliser des missions d’accompagnement :
• Accompagner les collectivités et établissements (élus, directions, responsables) dans leurs projets d'évolution dans tous les domaines de compétences (administratif, technique, enfance, ...)
• Accompagner les collectivités dans la mise en place de leur projet d’établissement, d’administration, de service
• Animer des réunions de travail, des ateliers autour de problématiques identifiées
• Accompagner l'optimisation et la rationalisation des procédures de travail
• Assurer des missions de manager de transition
Participer au développement du service
• Traduire la demande d’un commanditaire en proposition financière
• Savoir identifier les prestataires externes compétents pour assurer des missions suite au diagnostic ou en parallèle d’accompagnements en régie
• Participer au développement de nouvelles prestations
• Participer aux actions de communication du service

Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, du management de projet, du management des organisations
Expérience indispensable au sein de la fonction publique territoriale et idéalement au sein d'une direction des ressources humaines, ou de consultant (organisation et / ou formation)
Connaissance des techniques de recueil d'information, d'analyse des données et de restitution
Maitrise des méthodes d'analyse du travail, des organisations et des compétences, de conduite de projets
Maîtrise des méthodes d’intelligence collective, de techniques de créativité
Autonomie, proactivité et réactivité
Fort intérêt pour le travail en équipe et le partenariat
Aptitude organisationnelle, bon relationnel, esprit de synthèse
Respect des règles de confidentialité
Disponibilité et bonne gestion du stress
Permis B impératif