CHARGÉ D'ÉTUDE ET PROJET DÉCHETS H/F
Offre n° O074240401379185
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Déchets assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les douze communes de l'agglomération, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service ainsi que la gestion en régie des quatre déchetteries du territoire.
Au sein de cette Direction, le service prévention et prospective est en charge de développer les projets du schéma directeur des déchets 2021-2030.
Au sein de cette Direction, le service prévention et prospective est en charge de développer les projets du schéma directeur des déchets 2021-2030.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion de projets déchets :
- Gérer les projets en lien avec l'évolution de la gestion des déchets ayant fait l'objet d'une validation par la hiérarchie technique et politique.
- Mettre en oeuvre et cadrer l'ensemble des projets selon la méthode projet d'Annemasse Agglo en vigueur.
- Gérer et suivre et rendre compte des ressources humaines, financières et matérielles allouées aux projets déchets pour garantir leur succès et leur rentabilité en tenant compte des délais programmatiques.
- Organiser et coordonner les parties prenantes internes (départements concernés, direction) et externes (fournisseurs, autorités réglementaires, communautés locales) impliquées.
- Rédiger les documents administratifs nécessaires tels que les cahiers des charges, les appels d'offres, les délibérations.
- Rendre compte de l'évolution des projets à travers les rapports d'avancement, les bilans de projets et présenter les éléments aux organes de gouvernance (comités de pilotage, organe délibérant etc.)
2. Etudes et prospectives
Accompagner le responsable prévention et prospective dans la réalisation des études et des expérimentations en lien avec l'évolution de la gestion des déchets.
Activités complémentaires :
Participer à l'animation du service prévention
Remplacement du responsable service prévention et prospective en cas d'absence.
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
- Gérer les projets en lien avec l'évolution de la gestion des déchets ayant fait l'objet d'une validation par la hiérarchie technique et politique.
- Mettre en oeuvre et cadrer l'ensemble des projets selon la méthode projet d'Annemasse Agglo en vigueur.
- Gérer et suivre et rendre compte des ressources humaines, financières et matérielles allouées aux projets déchets pour garantir leur succès et leur rentabilité en tenant compte des délais programmatiques.
- Organiser et coordonner les parties prenantes internes (départements concernés, direction) et externes (fournisseurs, autorités réglementaires, communautés locales) impliquées.
- Rédiger les documents administratifs nécessaires tels que les cahiers des charges, les appels d'offres, les délibérations.
- Rendre compte de l'évolution des projets à travers les rapports d'avancement, les bilans de projets et présenter les éléments aux organes de gouvernance (comités de pilotage, organe délibérant etc.)
2. Etudes et prospectives
Accompagner le responsable prévention et prospective dans la réalisation des études et des expérimentations en lien avec l'évolution de la gestion des déchets.
Activités complémentaires :
Participer à l'animation du service prévention
Remplacement du responsable service prévention et prospective en cas d'absence.
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Profils recherchés
Connaissance des déchets, de la fonction publique et de la conduite projet? Connaître la filière déchets (problématiques, enjeux, modes de gestion, réglementation)
Connaitre des outils de réduction des déchets et des mécanismes du changement de comportement
Connaitre les principes et les techniques du management opérationnel
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité afférentes à l'activité
Connaitre les techniques et outils de communication orale et écrite
Connaître les techniques et les outils d'animation de groupe
Maitriser l'outil informatique
Connaître les fondamentaux de la gestion de travaux
Connaitre les fondamentaux de la comptabilité publique et des marchés publics
Maitriser l'outil informatique (Bureautique, STYX, CIRIL)
Connaitre des outils de réduction des déchets et des mécanismes du changement de comportement
Connaitre les principes et les techniques du management opérationnel
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité afférentes à l'activité
Connaitre les techniques et outils de communication orale et écrite
Connaître les techniques et les outils d'animation de groupe
Maitriser l'outil informatique
Connaître les fondamentaux de la gestion de travaux
Connaitre les fondamentaux de la comptabilité publique et des marchés publics
Maitriser l'outil informatique (Bureautique, STYX, CIRIL)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
service recrutement : 04 50 87 83 00 - poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.