ATSEM (h/f)

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Offre n° O074240402001555
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GROISY
312 ROUTE DU CHEF LIEU
74570 GROISY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GROISY
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement Brut Indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS, repas du midi
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et participe aux activités proposées, met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. L'agent sera chargé de la surveillance des enfants de maternelle sur la pause méridienne. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes accueillant des enfants handicapés. L'ATSEM participera également à la surveillance pour le transport scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et nettoyer la classe et le matériel destiné aux enfants sur temps scolaire + quelques heures hors temps scolaire
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.

2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants avant ou après pause déjeuner
- Accompagner les enfants à la sieste en fonction du niveau de la classe
- Participer au transport scolaire (accompagner et surveiller les enfants dans le bus par roulement 1 semaine sur 3 matin et soir)
3 - Activités accessoires :
- Possibilité de compléter le temps de travail auprès de l'association qui gère le périscolaire et l'accueil de loisirs.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Etre bienveillant

Contact

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0450680001
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé
Expérience dans un poste similaire souhaitée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.