Responsable du Pôle entretien et des offices de restauration scolaire
Offre n° O074240416001612
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PASSY
Poste à pourvoir le
22/07/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un(e) Responsable du Pôle entretien et des offices de restauration scolaire
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Service Education Jeunesse, vous aurez en charge les missions suivantes :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Service Education Jeunesse, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Animation et organisation du pôle entretien
● Encadrement et animation d’un service de 30 Agents d’entretien des bâtiments communaux,
● Mise en place et suivi des organisations du travail des agents en lien étroit avec les directions des écoles primaires et services communaux,
● Définition des plans d’entretien, organisation des plannings de travail et suivi des heures effectuées
● Participation aux recrutements avec le directeur du service
● Organisation de la continuité du service, gestion des absences et remplacements
● Participation à la définition du plan de formation, des fiches de poste et évolution des missions
Assurer la propreté des locaux et la coordination de l’entretien technique
● Evaluer, contrôler la bonne exécution des missions confiées aux agents d’entretien
● Superviser les achats de produits et équipements d’entretien
● Etre l’interlocuteur des écoles pour toutes les demandes de travaux d’entretien, de maintenance et les relayer aux services techniques communaux
● Veiller avec le conseiller en prévention de la municipalité à assurer la sécurité des usagers et des agents, dans la continuité du service,
● Estimer les besoins financiers en matière de fonctionnement et d’investissement, participer à la préparation budgétaire.
Assurer le fonctionnement des office de réchauffage des restaurants scolaires
Encadrer l’équipe de 10 agents des 5 restaurants scolaires
Assurer la qualité des processus en matière d’hygiène alimentaire et de remise en température
Participer à la définition, l’évaluation et l’adaptation de l’organisation du service de restauration en lien avec le responsable de pôle animation
Estimer les besoins financiers en matière de fonctionnement et d’investissement, participer à la préparation budgétaire.
● Encadrement et animation d’un service de 30 Agents d’entretien des bâtiments communaux,
● Mise en place et suivi des organisations du travail des agents en lien étroit avec les directions des écoles primaires et services communaux,
● Définition des plans d’entretien, organisation des plannings de travail et suivi des heures effectuées
● Participation aux recrutements avec le directeur du service
● Organisation de la continuité du service, gestion des absences et remplacements
● Participation à la définition du plan de formation, des fiches de poste et évolution des missions
Assurer la propreté des locaux et la coordination de l’entretien technique
● Evaluer, contrôler la bonne exécution des missions confiées aux agents d’entretien
● Superviser les achats de produits et équipements d’entretien
● Etre l’interlocuteur des écoles pour toutes les demandes de travaux d’entretien, de maintenance et les relayer aux services techniques communaux
● Veiller avec le conseiller en prévention de la municipalité à assurer la sécurité des usagers et des agents, dans la continuité du service,
● Estimer les besoins financiers en matière de fonctionnement et d’investissement, participer à la préparation budgétaire.
Assurer le fonctionnement des office de réchauffage des restaurants scolaires
Encadrer l’équipe de 10 agents des 5 restaurants scolaires
Assurer la qualité des processus en matière d’hygiène alimentaire et de remise en température
Participer à la définition, l’évaluation et l’adaptation de l’organisation du service de restauration en lien avec le responsable de pôle animation
Estimer les besoins financiers en matière de fonctionnement et d’investissement, participer à la préparation budgétaire.
Profils recherchés
Compétences, connaissances : Posséder des aptitudes au management et une expérience d’encadrement et d’animation d’équipe - Maitrise des processus HACCP et des règles en matière hygiène alimentaire - Expérience dans l’entretien des bâtiments · Connaissance du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales · Connaissance du fonctionnement d'une école publique - Connaissance en comptabilité publique · Maîtrise de l'outil informatique · Savoir rédiger comptes rendus, notes, courriers, courriels ·
Savoir être : Sens du service public et de la relation à l’usager · Discrétion professionnelle · Rigueur et organisation dans le travail au quotidien · Fortes capacités relationnelles · Empathie · Adaptabilité et polyvalence.
Savoir être : Sens du service public et de la relation à l’usager · Discrétion professionnelle · Rigueur et organisation dans le travail au quotidien · Fortes capacités relationnelles · Empathie · Adaptabilité et polyvalence.
Contact
Contact
0450784323
Informations complémentaires
Localisation du poste : Mairie Annexe / Chef-Lieu, déplacements fréquents à l’échelle de la commune.
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA, indemnité de résidence. Tickets restaurant (en fonction du temps de travail). Prime mobilité durable. Compte épargne temps. Mise en œuvre qualité de vie au travail.. Emploi permanent, poste à temps complet.
Recrutement contractuel possible si aucune candidature de fonctionnaire n’est retenue ou à titre dérogatoire pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.
Merci d’adresser votre candidature : CV, lettre de motivation et 3 dernières fiches d’évaluation (si titulaire FPT ou FPE)
- Par mail à candidatures@mairie-passy.fr
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Passy,1 place de la Mairie – 74190 PASSY
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Monsieur Bruno PHILIP, Directeur du service Education jeunesse, b.philip@mairie-passy.fr - 04 50 78 42 68
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA, indemnité de résidence. Tickets restaurant (en fonction du temps de travail). Prime mobilité durable. Compte épargne temps. Mise en œuvre qualité de vie au travail.. Emploi permanent, poste à temps complet.
Recrutement contractuel possible si aucune candidature de fonctionnaire n’est retenue ou à titre dérogatoire pour les candidats reconnus travailleurs handicapés.
Merci d’adresser votre candidature : CV, lettre de motivation et 3 dernières fiches d’évaluation (si titulaire FPT ou FPE)
- Par mail à candidatures@mairie-passy.fr
- Par courrier à : Monsieur le Maire de Passy,1 place de la Mairie – 74190 PASSY
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Monsieur Bruno PHILIP, Directeur du service Education jeunesse, b.philip@mairie-passy.fr - 04 50 78 42 68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.