Directeur général d'une SPL (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075231201285588
Publiée le 16/02/2024

Synthèse de l'offre

Syndicat Intercommunal de la Périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS CEDEX 12
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du Président et du Conseil d'administration, le Directeur général H/F de la SPL sera en charge de la création et de l'exploitation du réseau de chaleur à base de géothermie sur les communes de Sceaux, Bourg La Reine et Fontenay-aux-Roses.

Il/elle sera mandataire social (nomination au CA sur proposition du président(e)) et portera les responsabilités liées au mandat et représentera la SPL dans tous les actes liés à la gestion de la société.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur général H/F sera responsable du bon fonctionnement technique, administratif et financier de la société, de la gestion opérationnelle des activités et du management de l'ensemble des équipes à travers les missions suivantes:

Gouvernance et stratégie
- Mettre en œuvre le contrat de Délégation de Service Public signé entre le SIPPEREC et la SPL et garantir son respect ;
- Mettre en œuvre la politique générale décidée par le Conseil d'administration et lui rendre compte régulièrement des résultats de son activité ;
- Assurer les relations auprès des élus, des partenaires, des riverains, des usagers et des instances institutionnelles ;

Participer aux instances extérieures et représenter la société.
- Gestion administrative, juridique et financière
- Assurer la gestion de la vie sociale : préparation et suivi des Conseils d'Administration, Commission d'appels d'offres, et autres instances, élaborer le rapport de gestion, le compte rendu d'activité et assurer la tenue des registres ;
- Être garant de la bonne exécution du contrat de DSP et piloter, en lien avec le Conseil d'administration, les éventuels avenants à mettre en œuvre durant la vie de la concession ;
- Assurer la gestion financière de la société (trésorerie, placements financiers, emprunts, subventions ...) ;
- Veiller à la bonne santé financière de la société et contrôler tous les actes comptables en dépenses et recettes.

Suivi opérationnel et management
- Assurer le pilotage des opérations complexes avec les équipes (montage, réalisation, négociation, suivi financier et subvention) ;
- Assurer le développement commercial du réseau auprès des opérateurs publics et privés
- Contrôler le bon fonctionnement des installations en s'appuyant sur des expertises internes ou externes, s'assurer de la qualité de prestation auprès des usagers et les résultats annuels, dans le respect du cadre fixé avec la DSP ;
- Organiser, suivre et contrôler, selon les règles en vigueur de la société, les interventions opérationnelles, montages d'opération, négociations des contrats, etc ;
Assurer le management de l'équipe.
Profils recherchés
Votre profil

- Compréhension des enjeux du territoire et capacité à instaurer un climat de confiance professionnelle avec le Président, les membres du CA et tous les acteurs locaux, institutionnels et les usagers.
- Capacité à conférer un ancrage territorial fort avec un engagement, une implication des élus.
- Capacité à promouvoir l'action de la société et garantir un service public de qualité.
- Rigueur, forte autonomie et capacité à décider dans un environnement complexe.
- Solide culture de la gestion publique et de la gestion d'une entreprise.

Plus d'informations :

Prise du poste : dès que possible
Temps plein
Fourchette salariale (à définir selon profil) + Prime de fin d'année
Localisation : au cœur de Paris, métro Gare de Lyon

Télétravail possible 10 jours/mois
RTT, Compte-Epargne Temps
Participation mutuelle et prévoyance
Restauration collective/titres restaurant d'une valeur de 11€52 avec prise en charge employeur à 60%.
Avantages sur les prestations sociales, culturelles et familiales
Association sportive et culturelle
Espaces de travail accueillants

Rejoindre le SIPPEREC, c'est mettre votre expertise au service des collectivités franciliennes à travers des projets toujours plus innovants. Vivez l'expérience du changement en rejoignant notre équipe, une équipe qui aspire à créer de la valeur pour ses collaborateurs

Le SIPPEREC en chiffre :

Le SIPPEREC regroupe 117 collectivités franciliennes sur un territoire de plus de 7 millions d'habitant.

Premier producteur public d'énergies renouvelables en Île-de- France, le SIPPEREC joue un rôle majeur dans la transformation des territoires. Son ancrage centenaire en Île-de-France, son expertise territoriale avérée et son agilité dans le pilotage de projets complexes permettent au SIPPEREC d'initier des projets ambitieux et innovants, de les piloter et les faire aboutir.

6 réseaux de géothermie, 105 centrales photovoltaïques, 4 500 km de réseaux d'initiative publique en fibre optique et plus de 800 points de charge La Borne Bleue : l'action du SIPPEREC est au plus proche de la vie des communes et de leurs habitants.

Cette proximité et ce lien quotidien avec les territoires doivent permettre d'anticiper les innovations technologiques et les nouveaux usages, pour favoriser les villes durables.

Contact

Contact
0144743200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.