Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur « Responsable du pôle RSE »

Le pôle RSE, récemment créé et rattaché à la direction générale, a deux missions prioritaires :

- assurer les activités liés aux enjeux sociaux des contrats d’exploitation (routier et ferroviaire) : préparer le volet social des procédures d’appels d’offres (recueil des données sociales, analyses et audits associés) ; piloter ce volet dans les différentes étapes des procédures d’appels d’offres ; suivre les enjeux sociaux dans le cadre des discussions entre opérateurs en phase de transition ; effectuer un suivi étroit des enjeux sociaux en phase d’exécution des contrats ; établir des relations régulières avec les organisations syndicales ; conduire des actions partenariales avec le secteur pour renforcer l’attractivité des métiers du transport public en Île-de-France ;

- concevoir une feuille de route RSE inter-directions, à intégrer dans le cadre du prochain plan stratégique d’Île-de-France Mobilités (c’est-à-dire à partir de 2025) ; cette démarche s’appuiera sur un diagnostic approfondi de l’existant (revue des initiatives actuelles des directions, contraintes, opportunités, etc.), pour ensuite préciser le positionnement RSE de l'établissement, le plan d’actions et l’organisation associée.

Le pôle RSE est constitué de 4 agents de catégorie A, dont le responsable du pôle.

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint chargé de l'exploitation, le-la chef.fe de pôle RSE manage son équipe, en définissant des objectifs couvrant l'ensemble du périmètre du pôle. Il-elle assure un rôle de représentation auprès des partenaires externes et au sein de l'établissement. A ce titre, il-elle :·

coordonne les activités du pôle et assure l’encadrement des agents de son périmètre,
coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et la direction,
assure le pilotage de projets en lien avec les autres directions/départements,
anime des réunions ou des groupes de travail,
assure les interfaces avec les partenaires extérieurs,
participe à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction.

Connaissances mobilisées :

maîtrise des principes d’exploitation de réseaux de transports de voyageurs,
contractualisation avec des opérateurs économiques
organisation institutionnelle de l’Île-de-France
enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain,
Compétences requises :

organiser, coordonner, déléguer, hiérarchiser les priorités,
animer et manager une équipe,
assurer un reporting,
gérer des ressources,
négocier, concerter, favoriser la transversalité.
Expérience :

Diplômé de l’enseignement supérieur de type IEP, école de management, Master ou diplôme d’ingénieur en exploitation des transports

Expérience confirmée dans le secteur public ou dans un bureau d’études spécialisé dans le domaine ou chez un opérateur de transport