PSYCHOLOGUE CRIP
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Offre n° O076230801156824
Publiée le 10/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF), la Direction Adjointe de l'Aide Sociale à l'Enfance pilote et met en œuvre la politique d'Aide Sociale à l'Enfance du Département, en cohérence avec le schéma Enfance Famille.
Missions / conditions d'exercice
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes, mise en place par la loi n°2007-293 du 5 Mars 2007, est chargée au sein du Département, de recueillir et de suivre le traitement des informations préoccupantes relatives aux enfants en risque ou en danger.
En lien avec les territoires, dans l'évaluation comme dans la mise en place des mesures de protection de l'enfance, l'équipe est composée de 22 professionnels. Dans une dynamique de pluridisciplinarité, le psychologue s'inscrit dans l'équipe en vue de l'analyse et du traitement des Informations Préoccupantes reçues.
Sous l'autorité du Chef de Service, le psychologue CRIP intervient principalement dans la gestion de l'information préoccupante en protection de l'enfance. A ce titre, il exerce les missions suivantes :
Participe au traitement de l'alerte en Protection de l'Enfance
Recueille les alertes lors d'entretiens, notamment téléphoniques.
Analyse des situations sur dossier à la demande des ISE et/ou des Cadres CRIP
Assure un soutien et une guidance technique à l'attention des professionnels de la CRIP, notamment les ISE, en vue de la prise en compte de la dimension psychologique dans les évaluations demandées.
Participe aux instances d'échange interne.
Participe à la réalisation d'évaluation d'Informations Préoccupantes spécifiques.
Participe au fonctionnement du service
Participe aux réunions techniques pilotées par les Cadres CRIP
Contribue à l'observation des données statistiques de la CRIP
Contribue à l'élaboration et l'actualisation des outils de référence
Alimente la réflexion, les compétences des membres de la CRIP par la diffusion de recherches, d'articles.
En lien avec les territoires, dans l'évaluation comme dans la mise en place des mesures de protection de l'enfance, l'équipe est composée de 22 professionnels. Dans une dynamique de pluridisciplinarité, le psychologue s'inscrit dans l'équipe en vue de l'analyse et du traitement des Informations Préoccupantes reçues.
Sous l'autorité du Chef de Service, le psychologue CRIP intervient principalement dans la gestion de l'information préoccupante en protection de l'enfance. A ce titre, il exerce les missions suivantes :
Participe au traitement de l'alerte en Protection de l'Enfance
Recueille les alertes lors d'entretiens, notamment téléphoniques.
Analyse des situations sur dossier à la demande des ISE et/ou des Cadres CRIP
Assure un soutien et une guidance technique à l'attention des professionnels de la CRIP, notamment les ISE, en vue de la prise en compte de la dimension psychologique dans les évaluations demandées.
Participe aux instances d'échange interne.
Participe à la réalisation d'évaluation d'Informations Préoccupantes spécifiques.
Participe au fonctionnement du service
Participe aux réunions techniques pilotées par les Cadres CRIP
Contribue à l'observation des données statistiques de la CRIP
Contribue à l'élaboration et l'actualisation des outils de référence
Alimente la réflexion, les compétences des membres de la CRIP par la diffusion de recherches, d'articles.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des psychologues territoriaux (DESS / Master Pro en psychologie spécialisation en psychopathologie ou psychologie clinique souhaitable).
Connaissance de la psychopathologie de l'enfance et de la famille.
Connaissance du dispositif de la prévention et de la protection administrative et judiciaire de l'enfance, de l'éducation spécialisée et de la santé mentale.
Connaissance des processus de la maltraitance.
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitude à la rédaction de comptes rendus et de notes de services.
Sens des relations humaines - disponibilité - adaptabilité - sens de l'écoute et de l'observation.
Avantages :
Heures flexibles : plages horaires flexibles de 7h30 à 9h0 puis de 16h à 18h.
Restauration administrative.
Travail en équipe.
Parcours de formation dynamique.
Connaissance de la psychopathologie de l'enfance et de la famille.
Connaissance du dispositif de la prévention et de la protection administrative et judiciaire de l'enfance, de l'éducation spécialisée et de la santé mentale.
Connaissance des processus de la maltraitance.
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitude à la rédaction de comptes rendus et de notes de services.
Sens des relations humaines - disponibilité - adaptabilité - sens de l'écoute et de l'observation.
Avantages :
Heures flexibles : plages horaires flexibles de 7h30 à 9h0 puis de 16h à 18h.
Restauration administrative.
Travail en équipe.
Parcours de formation dynamique.
Contact
Contact
0235035555
Informations complémentaires
Envoyer LM et CV avec la référence VP-410-23 à https://recrutement.seinemaritime.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.