Ergothérapeute

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Offre n° O076240201365928
Publiée le 26/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes - Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
Lieu de travail
PETIT CAUX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'objectif de l'ergothérapie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entraînement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, la stimulation cognitive, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques. L'ergothérapie repose sur une démarche scientifique qui fait appel à des techniques éprouvées, ainsi l'ergothérapeute peut mettre sa méthode et son savoir au service d'une démarche qualité.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'ergothérapeute au sein de son EHPAD, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA), vous aurez pour missions :
* Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement
* Evaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l'autonomie, la participation sociale
* Evaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel
* Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux
* Evaluer la charge et les besoins de l'aidant. Elaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens)
* Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne
* Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, cuisine, ménage, conduite, loisirs, gestion financière, moyens de communication...)
* Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales
* Impliquer les aidants professionnels et naturels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu'ils améliorent leurs compétences de prise en charge
* Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions...)
* Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. Impliquer, former l'entourage familial et professionnel
* Assurer une veille technologique
* Réadaptation de la mobilité et des transferts
* Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice
* Assurer la sécurité
* Réaliser un diagnostic des risques domestiques
* Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques
* Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires).
* Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)
* Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture
* Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres
* Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention. Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d'ergothérapeute
- Expérience en EHPAD appréciée
- Connaissance des procédures internes
- Capacité de diagnostic
- Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
- Connaissance des aides techniques classiques et des technologies innovantes
- Capacité de conseil et de préconisation
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe

Contact

Contact
0235831757
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + IFSE, participation employeur à la santé et à la prévoyance, CNAS

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à Madame Aurélie GOUEL a.gouel@mairie-petit-caux.fr
Ou par courrier à :
M. le Président
3 rue du Val des Comtes
St Martin en Campagne
76 370 PETIT CAUX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.