Chargé de projet digital e-learning (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240301378367
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
20/06/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Accompagnement à la Transformation des Organisation (DRH/ATO), le service mobilités et compétences recherche un chargé de projet digital e-learning.
Le service mobilités et compétences est composé de quatre cellules :
- Le recrutement et les dispositifs jeunesse (apprentis et stagiaires-écoles)
- La formation et l'accompagnement au projet professionnel
- La gestion des postes, des emplois et des compétences (GPEC)
- Le retour et maintien dans l'emploi
Au sein de ce service, vous rejoindrez la cellule formation et accompagnement au projet professionnel composée d'une responsable et d'une équipe de 12 conseillers formations.
Missions :
Vous définissez les besoins de la collectivité, et le cahier des charges du LMS (learning management system), en lien avec les services concernés, notamment les services informatiques.
Vous conseillez et contribuez au choix et à l'implémentation du LMS
Vous créez des contenus pédagogiques (vidéos, animations, serious game) et accompagnez les utilisateurs de la plateforme.
Vous administrez le LMS, optimisez les formations grâce aux évaluations à chaud et à froid et êtes garant de la qualité de l'expérience apprenant.
Vous animez une communauté de formateurs internes.
Vous acculturez les formateurs et les apprenants à la formation digitale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de conseillers formations.
Le service mobilités et compétences est composé de quatre cellules :
- Le recrutement et les dispositifs jeunesse (apprentis et stagiaires-écoles)
- La formation et l'accompagnement au projet professionnel
- La gestion des postes, des emplois et des compétences (GPEC)
- Le retour et maintien dans l'emploi
Au sein de ce service, vous rejoindrez la cellule formation et accompagnement au projet professionnel composée d'une responsable et d'une équipe de 12 conseillers formations.
Missions :
Vous définissez les besoins de la collectivité, et le cahier des charges du LMS (learning management system), en lien avec les services concernés, notamment les services informatiques.
Vous conseillez et contribuez au choix et à l'implémentation du LMS
Vous créez des contenus pédagogiques (vidéos, animations, serious game) et accompagnez les utilisateurs de la plateforme.
Vous administrez le LMS, optimisez les formations grâce aux évaluations à chaud et à froid et êtes garant de la qualité de l'expérience apprenant.
Vous animez une communauté de formateurs internes.
Vous acculturez les formateurs et les apprenants à la formation digitale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de conseillers formations.
Profils recherchés
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Diplôme de niveau bac +3 : concepteur de ressources e-learning
Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils numériques du type : Articulate, Moodle, H5P, Photopea, Audacity
Vous possédez une forte culture du numérique et de l'intelligence artificielle.
Avantages :
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
- Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Offre de formation dynamique, environnement de travail central à Rouen.
- Restaurant administratif, prise en charge des frais de trajets, prévoyance.
- Avantages divers : billetterie, forfait mobilités durables, gratuité des parcs départementaux.
Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre stimulant, concilier vie professionnelle et personnelle, et contribuer à la transformation RH au sein de la collectivité.
Diplôme de niveau bac +3 : concepteur de ressources e-learning
Vous disposez de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez la gestion de projet et les outils numériques du type : Articulate, Moodle, H5P, Photopea, Audacity
Vous possédez une forte culture du numérique et de l'intelligence artificielle.
Avantages :
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
- Horaires variables pour concilier vie personnelle et professionnelle.
- Offre de formation dynamique, environnement de travail central à Rouen.
- Restaurant administratif, prise en charge des frais de trajets, prévoyance.
- Avantages divers : billetterie, forfait mobilités durables, gratuité des parcs départementaux.
Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre stimulant, concilier vie professionnelle et personnelle, et contribuer à la transformation RH au sein de la collectivité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.