Contrôleur de gestion (F/H)
Offre n° O076240415000739
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché directement à la directrice des finances ville et CCAS, le contrôleur de gestion se voit confier les principales responsabilités suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la gestion des risques de la fonction « finances » de la ville et du CCAS
• Contribuer à l’animation du dialogue de gestion avec les directions opérationnelles
• Développer la culture de gestion et l’offre de service en faveur des directions opérationnelles
Sous l’autorité de la direction générale :
• Intervenir sur des missions complémentaires dans le cadre d’audits globaux menés par la mission qualité modernisation ou l’inspection générale des services.
• Contribuer au contrôle de gestion interne et externe de la collectivité par le développement d’une offre de service
• Contribuer à l’animation du dialogue de gestion avec les directions opérationnelles
• Développer la culture de gestion et l’offre de service en faveur des directions opérationnelles
Sous l’autorité de la direction générale :
• Intervenir sur des missions complémentaires dans le cadre d’audits globaux menés par la mission qualité modernisation ou l’inspection générale des services.
• Contribuer au contrôle de gestion interne et externe de la collectivité par le développement d’une offre de service
Profils recherchés
• BAC+4/5 avec une spécialisation dans le domaine des finances publiques, le contrôle de gestion, audit
• Bonne connaissance des services municipaux (organisation, missions, interlocuteurs)
• Connaissance des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités locales
• Connaissance de la comptabilité privée
• Maîtrise des progiciels financiers Grand Angle, SEDIT, d’outil de reporting et de requête BO/BI (niveau expert)
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles et pédagogiques
• Capacité à travailler en transversalité
• Force de proposition, polyvalence et adaptabilité
• Disponibilité et réactivité
• Bonne connaissance des services municipaux (organisation, missions, interlocuteurs)
• Connaissance des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités locales
• Connaissance de la comptabilité privée
• Maîtrise des progiciels financiers Grand Angle, SEDIT, d’outil de reporting et de requête BO/BI (niveau expert)
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles et pédagogiques
• Capacité à travailler en transversalité
• Force de proposition, polyvalence et adaptabilité
• Disponibilité et réactivité
Contact
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.