Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans un EHPAD territorial à taille humaine accueillant 62 résidants permanents et 2 résidants temporaires. L'Ehpad "Les Charmettes" est idéalement situé en centre-ville de la Commune de Gonfreville l'Orcher et s'inscrit dans une démarche de Vie et Parcours des 60 ans et + au plus près des besoins des habitants. Vous réaliserez, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Accompagnement des résidants- IDEC, des soins infirmiers afin d'accompagner le résidant, de maintenir et/ou de restaurer sa santé et son bien-être. Vous concourrez à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche de tout ce qui peut contribuer à l'autonomie de la personne vieillissante.

L’agent assure l’encadrement technique de l’équipe d'aides-soignante et d’auxiliaire de soins dans le but d’assurer et de garantir la qualité des soins infirmiers.
Il doit :
-Accueillir les résidants, recueillir les besoins et attentes de la personne et de
son entourage
- Effectuer les toilettes évaluatives
-Appliquer les prescriptions médicales en respectant les protocoles
d’hygiène
-Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidants.
-Maintenir, compenser et/ou restaurer les capacités d’autonomie du résidant
-Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
-Rédiger et mettre à jour le dossier du résidant
-Participer à l’élaboration des projets de vie des résidants
-Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des
soins relevant de son initiative.
-Assurer le remplacement de la Responsable du Pôle Accompagnement
des Résidants en fonction des délégations qui lui sont faites.
-Assurer l’intégration des nouveaux personnels en collaboration avec la
Responsable de Pôle et l’ensemble des personnels
-Respecter des procédures d’élimination des déchets
-Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur
-Collaborer à l’évaluation du degré d’autonomie des résidants au moyen
des grilles AGGIR
-Veiller au respect des chartes « des droits et libertés de la personne âgée
dépendante » et de « la personne accueillie »
-Participer à la vie de l’établissement et à la mise en oeuvre des projets
(projets de soins…)
- Station debout prolongée et port de charge.
- Accueillir et former les étudiants et stagiaires.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
AMONT :
* La responsable du pôle accompagnement des résidants-idec (N+1)
AVAL :
Les aides-soignants et auxiliaires de soins (encadrement technique)

CONDITIONS D’EXERCICE :
- LIEU / HORAIRES : EHPAD « Les charmettes »
L’agent travaille en moyenne 36 heures 15mn hebdomadaires avec JARTT (7 jours) sur la base d’unplanning prévisionnel annualisé établi sur une rythmique de six semaines :
- 8H10 en quart du matin (6H30/14H40) ou du soir (12H50/21H00)
- 8H10 en Journée (8H00/13H10)
- Et 9H30 en journée coupée les week-ends (7H00/13H30-15H30/19H00)
- Les week-ends sont intégrés au planning de travail (1 week-end sur 3),
Les congés et les récupérations sont pris par roulement, fixé avec la
Responsable du Pôle Accompagnement des Résidants en fonction du plan
de travail.
L’agent a l’obligation de respecter le règlement de fonctionnement de
l’établissement.
- MOYENS PARTAGÉS : bureau, téléphone, ordinateur, siège, outils
nécessaires à l’exercice de ses fonctions

INTERLOCUTEURS :
- INTERNES : La Directrice, Responsable du Pôle Hôtelier, le médecin
coordonnateur, les résidants, l’ensemble du personnel de la
structure.
- EXTERNES : l’ensemble des professionnels de la santé (médecins,
kinés, pharmaciens, laboratoires, équipe mobile de psychiatrie,
équipe mobile de soins palliatifs…) et les familles des résidants.

CONDITIONS DE TRAVAIL
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Consignes générales d’hygiène, sécurité et prévention
Connaitre et respecter les différents protocoles établis dans l’établissement
dont celui de la déclaration d’accident avec exposition au sang (A.E.S) et
du contact direct afin de protéger l’agent et les résidants de toute
contamination.
Etre vacciné sur les vaccinations obligatoires pouvant être complétées par
des vaccinations recommandées par le médecin de prévention ou agréé.
- Equipements de protection individuelle et collective obligatoires
- Port de blouses, pantalons, lunettes, masque type chirurgical, gants
à usage unique adaptés au type de soins.
- Port de chaussures antidérapantes fermées.
- Utilisation rationnelle du matériel et équipement adaptés à la
manipulation des résidants.
FORMATIONS OBLIGATOIRES LIEES AU POSTE
- Sauveteur Secouriste au Travail (préconisée)
- Formation incendie
- Formation (PRAP 2S) Prévention des risques liés à l’Activité Physique.
- Le Développement Professionnel continu (DPC) le maintien et
l’actualisation des connaissances et des compétences ainsi que
l’amélioration des pratiques professionnelles.

- Etre lauréat du diplôme d’état infirmier.
- Avoir une expérience dans le secteur de la gérontologie ou de la gériatrie
Savoir être : aptitudes
L’agent doit faire preuve :
- d’initiatives
- de qualités relationnelles et d’écoute
- d’organisation, de rigueur, et d’autonomie
- de capacités de travail en équipe
- de respect du secret professionnel et de déontologie
- d’empathie

Savoir faire : pratiques et expériences professionnelles
L’agent doit être compétent :
- en gérontologie
- en démarche qualité et en évaluation
- en matière d’hygiène et de sécurité