Agent de Surveillance de la Voie Publique
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Offre n° O077230300980143
Publiée le 04/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
MEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
A 25 minutes de Paris, la ville de Meaux (56 000 habitants), ville la plus peuplée de Seine et Marne, est la ville centre de la Communauté d'Agglomération du pays de Meaux (110 000 habitants). Le territoire de Meaux est un véritable poumon vert qui abrite un formidable patrimoine culturel. Une ville animée toute l'année et qui ne cesse de se développer ! A Meaux, le bien-vivre ensemble et la sécurité sont une priorité.
MISSION PRINCIPALE :
Au sein d'une direction comptant 180 agents, dont 85 policiers municipaux, vous êtes placé sous l'autorité d'un chef de brigade afin de participer activement à la mise en œuvre et à l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement, sur le territoire de la ville de Meaux
MISSION PRINCIPALE :
Au sein d'une direction comptant 180 agents, dont 85 policiers municipaux, vous êtes placé sous l'autorité d'un chef de brigade afin de participer activement à la mise en œuvre et à l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de stationnement, sur le territoire de la ville de Meaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Contrôle du stationnement payant et émission de FPS à l'encontre des automobilistes pour stationnement non payé ou insuffisamment réglé
- Veiller au respect du Code de la Route et des arrêtés municipaux en matière de circulation et de stationnement
- Recherche et constatation d'infractions aux lois et règlements relevant de la compétence de l'ASVP
- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, des abords des établissements scolaires, des marchés
- Points de circulation
- L'agent doit être une source de renseignement pour ses collègues policiers municipaux et remonter toutes les informations dont il a connaissance en matière de bon ordre, sécurité, tranquillité et salubrité publiques
- Rédaction d'écrits professionnels liés aux missions effectuées
- Possibilité d'effectuer ponctuellement des missions d'accueil (accueil physique et téléphonique) au poste central ou au poste annexe de la Police Municipale
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- Contrôle du stationnement payant et émission de FPS à l'encontre des automobilistes pour stationnement non payé ou insuffisamment réglé
- Veiller au respect du Code de la Route et des arrêtés municipaux en matière de circulation et de stationnement
- Recherche et constatation d'infractions aux lois et règlements relevant de la compétence de l'ASVP
- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité, des abords des établissements scolaires, des marchés
- Points de circulation
- L'agent doit être une source de renseignement pour ses collègues policiers municipaux et remonter toutes les informations dont il a connaissance en matière de bon ordre, sécurité, tranquillité et salubrité publiques
- Rédaction d'écrits professionnels liés aux missions effectuées
- Possibilité d'effectuer ponctuellement des missions d'accueil (accueil physique et téléphonique) au poste central ou au poste annexe de la Police Municipale
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Profil recherché : Connaissance du Code de la Route, Maîtrise de l'outil bureautique (Word...). Discernement dans l'application de la réglementation, Capacité d'écoute et de dialogue, Sens du service public. Rigueur professionnelle, Disponibilité, Discrétion.
Lieu de travail : Police Municipale / Voie publique
Moyens de déplacement : pédestres, véhicules, scooters 125 cm3, VTT
Equipements informatiques : logiciel métier, équipements de verbalisation électronique
Autres moyens : radiocommunication, géolocalisation
Temps de travail : 36 heures - Temps complet - (25 CA + 6 RTT)
Conditions d'exercices : Permis B indispensable
Spécificités : Les horaires diffèrent selon les missions auxquelles l'agent est affecté et en fonction des nécessités de service. Agent également amené
à travailler le samedi et le dimanche.
Les + : Participation mutuelle labellisée, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.
Lieu de travail : Police Municipale / Voie publique
Moyens de déplacement : pédestres, véhicules, scooters 125 cm3, VTT
Equipements informatiques : logiciel métier, équipements de verbalisation électronique
Autres moyens : radiocommunication, géolocalisation
Temps de travail : 36 heures - Temps complet - (25 CA + 6 RTT)
Conditions d'exercices : Permis B indispensable
Spécificités : Les horaires diffèrent selon les missions auxquelles l'agent est affecté et en fonction des nécessités de service. Agent également amené
à travailler le samedi et le dimanche.
Les + : Participation mutuelle labellisée, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire, ventes de produits locaux.
Contact
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.