Directeur d'accueil de loisirs F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077230300991685
Publiée le 31/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Mitry-Mory recrute
Lieu de travail
MITRY MORY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance-vacances, sous l'autorité du Responsable du service, le Directeur d'accueil de loisirs conçoit, organise et coordonne la mise en place d'activités dans le cadre de la règlementation en vigueur, garantit la sécurité de l'enfant et encadre l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre le projet pédagogique :
* vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
* animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
* concevoir et aménager les espaces d'activités,
* faire des propositions novatrices.
- Garantir l'accueil du public :
* superviser les animations et l'accueil des familles (enfants, adultes),
* établir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité,
* tenir à jour les documents imposés par la réglementation.
- Diriger et animer l'équipe :
* animer et assurer l'encadrement pédagogique et hiérarchique du personnel,
* adapter l'organisation en fonction des flux de public,
* animer des réunions,
* repérer et réguler les conflits,
* accompagner l'équipe d'animateurs dans leur formation,
* former et évaluer les stagiaires.
- Assurer la gestion financière et administrative de la structure :
* gérer le matériel et les commandes,
* réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
* participer à l'élaboration et à l'affectation des ressources en fonction des projets d'animation et du budget alloué.
Spécificités du poste
Organisation du travail : temps annualisé
- Durant les périodes de vacances scolaires : l'amplitude de travail est de 9h30, entre 7h et 19h.
- Durant les périodes scolaires : 4 jours semaine
Heures de réunion réparties dans la semaine.
* vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
* animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes),
* concevoir et aménager les espaces d'activités,
* faire des propositions novatrices.
- Garantir l'accueil du public :
* superviser les animations et l'accueil des familles (enfants, adultes),
* établir et mettre en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité,
* tenir à jour les documents imposés par la réglementation.
- Diriger et animer l'équipe :
* animer et assurer l'encadrement pédagogique et hiérarchique du personnel,
* adapter l'organisation en fonction des flux de public,
* animer des réunions,
* repérer et réguler les conflits,
* accompagner l'équipe d'animateurs dans leur formation,
* former et évaluer les stagiaires.
- Assurer la gestion financière et administrative de la structure :
* gérer le matériel et les commandes,
* réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
* participer à l'élaboration et à l'affectation des ressources en fonction des projets d'animation et du budget alloué.
Spécificités du poste
Organisation du travail : temps annualisé
- Durant les périodes de vacances scolaires : l'amplitude de travail est de 9h30, entre 7h et 19h.
- Durant les périodes scolaires : 4 jours semaine
Heures de réunion réparties dans la semaine.
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS, DEFA, DEJEP, vous disposez d'une expérience similaire et maîtrisez les stades de développement de l'enfant ainsi que les techniques d'animation auprès de ce public.
Vous connaissez, respectez et appliquez la règlementation Jeunesse et Sports. Vos qualités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rendre compte), compétences pédagogiques, discrétion, adaptation sont attendues.
Permis B et formation à la prévention et secours civiques appréciés.
Vous connaissez, respectez et appliquez la règlementation Jeunesse et Sports. Vos qualités relationnelles (écoute, sens du travail en équipe, capacité à communiquer et à rendre compte), compétences pédagogiques, discrétion, adaptation sont attendues.
Permis B et formation à la prévention et secours civiques appréciés.
Contact
Contact
0160216110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.