Agent de surveillance de la voie publique de la brigade rurale
Offre n° O077231201283680
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BUSSY ST MARTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un Agent de surveillance de la voie publique de la brigade rurale H/F
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territorial (catégorie C)
Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territorial (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
- contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances,
- relever et gérer la mise en fourrière des véhicules signalés abusifs sur la voie publique (CSI),
- verbaliser les auteurs de dépôts sauvages en matière de déchets,
- veille au respect des arrêtés de voirie, stationnement d'occupation du domaine public,
- surveillance des bâtiments communaux et des espaces publics,
- rédaction des écrits professionnels liés à l'activité quotidienne (bulletin de service, main courante, rapport et procès-verbal de contravention),
- assistance à personne,
- informer/renseigner les administrés de la réglementation en vigueur,
- alerter les autorités territoriales d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
- sécuriser les groupes scolaires des villes dépourvues de PM/ASVP.
- relever et gérer la mise en fourrière des véhicules signalés abusifs sur la voie publique (CSI),
- verbaliser les auteurs de dépôts sauvages en matière de déchets,
- veille au respect des arrêtés de voirie, stationnement d'occupation du domaine public,
- surveillance des bâtiments communaux et des espaces publics,
- rédaction des écrits professionnels liés à l'activité quotidienne (bulletin de service, main courante, rapport et procès-verbal de contravention),
- assistance à personne,
- informer/renseigner les administrés de la réglementation en vigueur,
- alerter les autorités territoriales d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public,
- sécuriser les groupes scolaires des villes dépourvues de PM/ASVP.
Profils recherchés
savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- maîtrise de l'outil informatique,
- bonne connaissance de la réglementation,
- savoir analyser, gérer et alerter lors d'une situation imprévue,
- permis de conduire,
- assermentation et agrément procureur de la République.
Conditions de travail
- port d'une tenue spécifique,
- horaires irréguliers en fonction des évènements,
- risques professionnels : violence verbale ou physique,
- renfort ponctuel au CSUI.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, Tickets Restaurant, CNAS
- maîtrise de l'outil informatique,
- bonne connaissance de la réglementation,
- savoir analyser, gérer et alerter lors d'une situation imprévue,
- permis de conduire,
- assermentation et agrément procureur de la République.
Conditions de travail
- port d'une tenue spécifique,
- horaires irréguliers en fonction des évènements,
- risques professionnels : violence verbale ou physique,
- renfort ponctuel au CSUI.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, Tickets Restaurant, CNAS
Contact
Contact
01 60 35 43 67
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.