Gardien-brigadier de la Police Municipale
Offre n° O077240101330802
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
LIEUSAINT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale recherche un Gardien-brigadier de la Police Municipale (H/F) :
Direction : Générale des Services
Catégorie statutaire : C
Responsabilité : Police municipale
Direction : Générale des Services
Catégorie statutaire : C
Responsabilité : Police municipale
Missions / conditions d'exercice
* Missions :
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de :
• Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité
publique
• Exécuter les arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits
arrêtés ainsi que les dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret Conseil d’Etat
• Prêter assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers et différents partenaires
• Assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants
• Présence régulière sur les cinq groupes scolaires et sur les deux collèges
• Assurer la surveillance des opérations tranquillité vacances
• Participer à la procédure des véhicules en stationnement abusif sur la voie publique
• Participer aux contrôles Vitesse
• Contrôler le stationnement zone bleue
• Participer aux missions de surveillance en ilotage ou en VTT
Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de :
• Faire respecter les mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité
publique
• Exécuter les arrêtés de police du maire et constater par procès-verbaux les contraventions aux dits
arrêtés ainsi que les dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret Conseil d’Etat
• Prêter assistance à la police nationale, aux sapeurs-pompiers et différents partenaires
• Assurer une relation de proximité avec les habitants et les commerçants
• Présence régulière sur les cinq groupes scolaires et sur les deux collèges
• Assurer la surveillance des opérations tranquillité vacances
• Participer à la procédure des véhicules en stationnement abusif sur la voie publique
• Participer aux contrôles Vitesse
• Contrôler le stationnement zone bleue
• Participer aux missions de surveillance en ilotage ou en VTT
Profils recherchés
* Profil et qualités requis :
* Titulaire du concours de gardien de Police Municipale et avec expérience du métier,
* Maitrise de la loi-cadre du 15 avril 1999,
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale,
* Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public,
* Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d'équipe et qualités rédactionnelles,
* Titulaire du Permis de conduire B.
* Organisation :
• 1 responsable de service, trois policiers municipaux, 2 agents de surveillance de la voie publique et 1 agent administratif
• Fin d’année 2024 courant 2025, recrutement de deux policiers municipaux supplémentaires
* Armements : Catégories B & D
• Armement 2025 : projet en cours
• Pistolet à impulsion électrique x2
• Un lanceur de balle de défense par véhicule d’intervention PM (Super pro 2 avec cross d’épaule),
• Bâton télescopique
• Tonfa
• Aérosols lacrymogènes.(300ml et 75 ml)
* Equipements :
• 2 véhicules d’intervention récents / boîte automatique / Renault Kangoo et Mégane break sport
• Camera piéton AXON Body 3
• VTT
• Radio individuelle avec géolocalisation
• GVE Crosscall avec logiciel Municipol Web (pour accès main courante, otv, fourrière, stationnement abusif etc…) et ligne professionnelle 4G par agent
• Cinémomètre TRUSPEED
• Ethylotest électronique
• Accès aux fichiers SIV et SNPC par le biais du responsable du service
* Protections :
• Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
* Horaires de travail :
• Actuellement du lundi au vendredi : 10h30 -18h00
• Prévoir selon les besoins du service, heures supplémentaires le matin en semaine, vendredi soir, samedi soir, dimanche et festivités
• Système de vidéo-surveillance géré par l’agglomération Grand Paris Sud
• Minimum deux séances d’entraînement ou de cohésion par mois, prévues sur le planning
• Projet 2025 : mise en place d’un planning « petite et grande semaine » du lundi au dimanche
* Rémunération :
• Statutaire + régime indemnitaire (IAT, indemnité spéciale fonctions police municipale 20%) + 13ème mois en deux fois
• Une prime d’objectif par agent
• Heures supplémentaires payées
• CNAS
• Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) – 25CA + 14 jours d'ARTT
• Compte-épargne temps
* Avantages :
• Prise en charge du lavage de vêtements de travail
• Participation mutuelle labellisée
• Heures supplémentaires régulières
• Cadre de travail agréable
* Titulaire du concours de gardien de Police Municipale et avec expérience du métier,
* Maitrise de la loi-cadre du 15 avril 1999,
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du droit et de la procédure pénale,
* Sens de la hiérarchie, des relations humaines et du service public,
* Rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d'équipe et qualités rédactionnelles,
* Titulaire du Permis de conduire B.
* Organisation :
• 1 responsable de service, trois policiers municipaux, 2 agents de surveillance de la voie publique et 1 agent administratif
• Fin d’année 2024 courant 2025, recrutement de deux policiers municipaux supplémentaires
* Armements : Catégories B & D
• Armement 2025 : projet en cours
• Pistolet à impulsion électrique x2
• Un lanceur de balle de défense par véhicule d’intervention PM (Super pro 2 avec cross d’épaule),
• Bâton télescopique
• Tonfa
• Aérosols lacrymogènes.(300ml et 75 ml)
* Equipements :
• 2 véhicules d’intervention récents / boîte automatique / Renault Kangoo et Mégane break sport
• Camera piéton AXON Body 3
• VTT
• Radio individuelle avec géolocalisation
• GVE Crosscall avec logiciel Municipol Web (pour accès main courante, otv, fourrière, stationnement abusif etc…) et ligne professionnelle 4G par agent
• Cinémomètre TRUSPEED
• Ethylotest électronique
• Accès aux fichiers SIV et SNPC par le biais du responsable du service
* Protections :
• Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
* Horaires de travail :
• Actuellement du lundi au vendredi : 10h30 -18h00
• Prévoir selon les besoins du service, heures supplémentaires le matin en semaine, vendredi soir, samedi soir, dimanche et festivités
• Système de vidéo-surveillance géré par l’agglomération Grand Paris Sud
• Minimum deux séances d’entraînement ou de cohésion par mois, prévues sur le planning
• Projet 2025 : mise en place d’un planning « petite et grande semaine » du lundi au dimanche
* Rémunération :
• Statutaire + régime indemnitaire (IAT, indemnité spéciale fonctions police municipale 20%) + 13ème mois en deux fois
• Une prime d’objectif par agent
• Heures supplémentaires payées
• CNAS
• Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) – 25CA + 14 jours d'ARTT
• Compte-épargne temps
* Avantages :
• Prise en charge du lavage de vêtements de travail
• Participation mutuelle labellisée
• Heures supplémentaires régulières
• Cadre de travail agréable
Contact
Contact
0164135555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Direction des Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.