Directeur(trice) de site périscolaire et d'accueil de loisirs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240101337988
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAMPS SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Service Enfance et du Cadre Pédagogique adjoint du service Enfance, vous aurez pour missions :
Principales
- Gérer et assurer l'animation pédagogique d'une structure d'accueil de loisirs de la ville,
- Gérer et suivre les dossiers administratifs de la structure,
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets pédagogiques,
- Accueillir les familles.
Principales
- Gérer et assurer l'animation pédagogique d'une structure d'accueil de loisirs de la ville,
- Gérer et suivre les dossiers administratifs de la structure,
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets pédagogiques,
- Accueillir les familles.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité auprès des animateurs, des enfants et des parents,
- Faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs auprès des animateurs, des enfants et des parents,
- Organiser tous les temps d'accueil des enfants : accueil périscolaire, pédibus, restauration scolaire, accueil de loisirs,
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur de la structure,
- Assurer la gestion du personnel, mettre en place et coordonner les réunions d'équipes,
- Assister et participer aux réunions de directeurs du service Enfance et des différents partenaires selon les projets,
- Suivre le budget, l'évolution des effectifs, établir des bons de commande, assurer les fonctions de sous régisseur et de régisseur de régie pour les accueils de loisirs ouverts, vérifier les commandes et régler les conflits avec les fournisseurs,
-Initier et rédiger de nouveaux projets, mettre en place des projets communs en collaboration avec les autres directeurs de centre de loisirs, établir des bilans écrits de la réalisation des actions menées sur la structure,
- Accueillir et écouter les familles et leurs enfants, résoudre les conflits et situations délicates,
- Organiser des manifestations à destination des familles et des enfants, être le relais entre les familles, le service Enfance et la municipalité,
- Assurer les inscriptions des enfants, le suivi des dossiers, vérifier les mesures d'admission de l'enfant et les vaccinations obligatoires lors de l'inscription, veiller à l'application des Protocoles d'Accueil Enfant (PAE) pour les enfants allergiques,
- Tenir les registres de présence à jour.
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité auprès des animateurs, des enfants et des parents,
- Faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs auprès des animateurs, des enfants et des parents,
- Organiser tous les temps d'accueil des enfants : accueil périscolaire, pédibus, restauration scolaire, accueil de loisirs,
- Appliquer et faire respecter le règlement intérieur de la structure,
- Assurer la gestion du personnel, mettre en place et coordonner les réunions d'équipes,
- Assister et participer aux réunions de directeurs du service Enfance et des différents partenaires selon les projets,
- Suivre le budget, l'évolution des effectifs, établir des bons de commande, assurer les fonctions de sous régisseur et de régisseur de régie pour les accueils de loisirs ouverts, vérifier les commandes et régler les conflits avec les fournisseurs,
-Initier et rédiger de nouveaux projets, mettre en place des projets communs en collaboration avec les autres directeurs de centre de loisirs, établir des bilans écrits de la réalisation des actions menées sur la structure,
- Accueillir et écouter les familles et leurs enfants, résoudre les conflits et situations délicates,
- Organiser des manifestations à destination des familles et des enfants, être le relais entre les familles, le service Enfance et la municipalité,
- Assurer les inscriptions des enfants, le suivi des dossiers, vérifier les mesures d'admission de l'enfant et les vaccinations obligatoires lors de l'inscription, veiller à l'application des Protocoles d'Accueil Enfant (PAE) pour les enfants allergiques,
- Tenir les registres de présence à jour.
Profils recherchés
- BAFD ou BPJEPS souhaité,
- Expérience significative dans le domaine de l'Enfance,
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs,
- Maîtrise de la règlementation SDJES, hygiène et sécurité et protection de l'enfance,
- Maîtrise des méthodes, des outils de management et d'animation d'équipes,
- Maîtrise des outils bureautique et logiciel métier,
- Capacité à travailler et encadrer une équipe,
- Capacité à prendre des décisions, force de proposition et initiative,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication,
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Disponibilité, polyvalence et dynamisme,
- Permis B.
- Expérience significative dans le domaine de l'Enfance,
- Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs,
- Maîtrise de la règlementation SDJES, hygiène et sécurité et protection de l'enfance,
- Maîtrise des méthodes, des outils de management et d'animation d'équipes,
- Maîtrise des outils bureautique et logiciel métier,
- Capacité à travailler et encadrer une équipe,
- Capacité à prendre des décisions, force de proposition et initiative,
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication,
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Disponibilité, polyvalence et dynamisme,
- Permis B.
Contact
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail
Madame le Maire
Mail Jean Ferrat
77420 CHAMPS SUR MARNE
Madame le Maire
Mail Jean Ferrat
77420 CHAMPS SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.