Chargé de mission Habitat Privé pour le service Habitat/Logement
Offre n° O077240301373296
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BUSSY ST MARTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Adjoint administratif
Attaché principal
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de de service Logement Habitat, au sein de la Direction de la Stratégie et du Développement du Territoire, vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d'intervention en matière de Lutte contre L'Habitat Indigne, à savoir : la mise en oeuvre des procédures d'habitat indigne et de permis de louer et de diviser.
Missions / conditions d'exercice
Habitat dégradé
- Evaluation des situations d'habitat indigne (insalubrité et péril) et définition des procédures à mettre en œuvre.
- Mise en œuvre et suivi des procédures de péril des édifices menaçant ruine (suivi complet de la mise en demeure à la procédure de recouvrement).
- Participation à la mise en œuvre des actions du Programme Local de lHabitat (PLH).
- Alimentation de l'observatoire de l'habitat.
- Gestion des tableaux de suivi et des indicateurs relatifs à l'habitat.
- Accompagnement des communes dans le cadre des compétences habitat.
- Mise en œuvre des outils de communication et d'animation des dispositifs.
Permis de louer et de diviser
- Mise en œuvre et suivi de la procédure de gestion des permis de louer et de diviser à l'échelle de l'intercommunalité (conseil aux communes et usagers, communication, lien avec les thématiques de transition écologique et énergétique).
- Suivi de la validité des permis de louer et de diviser.
- Suivi des dossiers de défaut de permis de louer et de diviser (démarche préventive/coercitive)
- Appui ponctuel dans le cadre des visites préalables aux diagnostics de permis de louer/diviser
- Evaluation des situations d'habitat indigne (insalubrité et péril) et définition des procédures à mettre en œuvre.
- Mise en œuvre et suivi des procédures de péril des édifices menaçant ruine (suivi complet de la mise en demeure à la procédure de recouvrement).
- Participation à la mise en œuvre des actions du Programme Local de lHabitat (PLH).
- Alimentation de l'observatoire de l'habitat.
- Gestion des tableaux de suivi et des indicateurs relatifs à l'habitat.
- Accompagnement des communes dans le cadre des compétences habitat.
- Mise en œuvre des outils de communication et d'animation des dispositifs.
Permis de louer et de diviser
- Mise en œuvre et suivi de la procédure de gestion des permis de louer et de diviser à l'échelle de l'intercommunalité (conseil aux communes et usagers, communication, lien avec les thématiques de transition écologique et énergétique).
- Suivi de la validité des permis de louer et de diviser.
- Suivi des dossiers de défaut de permis de louer et de diviser (démarche préventive/coercitive)
- Appui ponctuel dans le cadre des visites préalables aux diagnostics de permis de louer/diviser
Profils recherchés
- Profil droit public, urbanisme, aménagement, immobilier.
- Connaissances et pratiques du cadre règlementaire (codes de la Construction et de l'Habitation, Général des Collectivités Territoriales, de l'Environnement, de l'Urbanisme, de la Propriété des Personnes Publiques, du Patrimoine et de la Santé Publique).
- Capacité à mettre en œuvre et suivre dans la durée les procédures d'habitat indigne notamment les périls, de permis de louer et de diviser.
- Capacité à appréhender les enjeux stratégiques en matière d'habitat.
- Capacité d'organisation, de priorisation des tâches, réactivité importante.
- Qualité rédactionnelle.
- Bon relationnel, discrétion.
Rémunération statutaire + RIFSEEP, Ticket restaurants, CNAS
Temps de travail Poste
- Connaissances et pratiques du cadre règlementaire (codes de la Construction et de l'Habitation, Général des Collectivités Territoriales, de l'Environnement, de l'Urbanisme, de la Propriété des Personnes Publiques, du Patrimoine et de la Santé Publique).
- Capacité à mettre en œuvre et suivre dans la durée les procédures d'habitat indigne notamment les périls, de permis de louer et de diviser.
- Capacité à appréhender les enjeux stratégiques en matière d'habitat.
- Capacité d'organisation, de priorisation des tâches, réactivité importante.
- Qualité rédactionnelle.
- Bon relationnel, discrétion.
Rémunération statutaire + RIFSEEP, Ticket restaurants, CNAS
Temps de travail Poste
Contact
Contact
0160354367
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV
Service des Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.