Assistante Gestion Ressources Humaines
Offre n° O077240314001017
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BUSSY ST MARTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de Marne et Gondoire, située dans le Parc culturel de Rentilly, cherche à renforcer son équipe de Gestion RH en plein développement.
Vous intervenez en support du Pôle Gestion RH composé de 8 gestionnaires et participez à la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines des communes adhérentes.
Vous participez également aux temps forts du service RH dans la mise en œuvre des projets collectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Vous intervenez en support du Pôle Gestion RH composé de 8 gestionnaires et participez à la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines des communes adhérentes.
Vous participez également aux temps forts du service RH dans la mise en œuvre des projets collectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez en support des gestionnaires paie et carrière sur différente thématiques
- l’instruction de dossiers collectifs de carrière (avancement d'échelon, avancements de grade, promotions internes, médailles du travail)
- la saisie des éléments variables de paie (arrêts maladies, absences diverses, heures supplémentaires, remboursement des frais de transports…)
- l’élaboration d’actes administratifs (arrêtés de position administrative, de régime indemnitaire, contrats de travail et avenants...)
- la rédaction de divers documents (courriers de réponses aux agents et organismes)
- la rédaction des attestations pôle emploi et certificats de travail
- le traitement des déclarations d’accidents de travail
Vous participez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents et contribuez au projet de dématérialisation.
Vous participez à la gestion administrative du service (classement et archivage).
Vous renseignez divers tableaux de suivi des activités du service.
Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des agents de la collectivité
Vous vous tenez à jour des évolutions réglementaires en matière RH.
- l’instruction de dossiers collectifs de carrière (avancement d'échelon, avancements de grade, promotions internes, médailles du travail)
- la saisie des éléments variables de paie (arrêts maladies, absences diverses, heures supplémentaires, remboursement des frais de transports…)
- l’élaboration d’actes administratifs (arrêtés de position administrative, de régime indemnitaire, contrats de travail et avenants...)
- la rédaction de divers documents (courriers de réponses aux agents et organismes)
- la rédaction des attestations pôle emploi et certificats de travail
- le traitement des déclarations d’accidents de travail
Vous participez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents et contribuez au projet de dématérialisation.
Vous participez à la gestion administrative du service (classement et archivage).
Vous renseignez divers tableaux de suivi des activités du service.
Vous assurez l’accueil physique et téléphonique des agents de la collectivité
Vous vous tenez à jour des évolutions réglementaires en matière RH.
Profils recherchés
Vous avez une appétence pour la gestion administrative du personnel et les procédures administratives.
Une connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez également faire preuve d’adaptabilité d'autonomie et de discrétion.
Vous êtes doté(e) d’un réel sens relationnel, êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Conditions d’exercices du poste et avantages :
- Lieu d’exercice : Parc culturel de Rentilly
- Emploi permanent à temps complet
- Poste sédentaire, horaires réguliers (36h36 hebdomadaires)
- 10 jours d’ARTT
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Forfait mobilité durable (vélo)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP
Une connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, et savez également faire preuve d’adaptabilité d'autonomie et de discrétion.
Vous êtes doté(e) d’un réel sens relationnel, êtes rigoureux(se) et organisé(e).
Conditions d’exercices du poste et avantages :
- Lieu d’exercice : Parc culturel de Rentilly
- Emploi permanent à temps complet
- Poste sédentaire, horaires réguliers (36h36 hebdomadaires)
- 10 jours d’ARTT
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Forfait mobilité durable (vélo)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP
Contact
Contact
0160354367
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV
Service des Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.