Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240315000980
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de Val d'Europe Agglomération, Chessy est une ville dynamique en forte expansion démographique de 7000 habitants aujourd'hui, à plus de 10000 habitants en 2030. Accueillant sur son territoire Disneyland® Paris, elle bénéficie d'équipements structurants de transport (A4, RER A, gare TGV, Eurostar, Thalys), d'un cadre de vie privilégié avec ses parcs, les bords de Marne et ses équipements sportifs et culturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHESSY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Amicale du personnel, participation employeur à une mutuelle labellisée, Titres-restaurant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la structure des " Petits pas ", vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Petite Enfance et de la Responsable de la structure.
Missions / conditions d'exercice
L'éducateur/éducatrice de jeunes enfants aura les missions suivantes :
- Participation à la définition, l'élaboration, mise en œuvre des projets d'établissement et pédagogique
- Analyse et diagnostic des besoins des familles et des enfants, en rapport avec le contexte du territoire
- Participation à la définition et l'application du projet d'établissement en cohérence avec les orientations politiques du secteur petite enfance
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités en lien avec les équipes et l'adjointe de direction
- Travail en coopération avec les EJE des autres structures, les services de la collectivité et les partenaires extérieurs
- Évaluation et bilan éducatif des activités et des projets
- Animation et management des équipes
- Préparation, organisation et animation de l'accueil éducatif au quotidien en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (réunion, aménagement de l'espace, renouvellement et entretien du matériel pédagogique, ...)
- Gestion et suivi des équipements (locaux et matériels éducatifs)
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets de la structure
- Assurer la continuité de direction en l'absence des deux responsables
- Accueil et information des parents et substituts parentaux
- Mise en place d'une continuité éducative des parents, en respectant les valeurs du milieu familial, social, culturel en accord avec la vie en collectivité
- Proposition et mise en place d'actions contribuant au soutien à la parentalité
- Participation au bien-être et à la santé des enfants accueillis
- Sensibiliser et mobiliser les équipes et partenaires institutionnels de la collectivité sur la prévention et l'éducation à la santé de l'enfant (aménagement et environnement de vie dans la structure, et facteurs extérieurs)
- Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en cas de manque de personnel
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l'enfant (avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Accueil des stagiaires
- Participation à la formation et à l'évaluation des stagiaires accueillis
- Participation à la définition, l'élaboration, mise en œuvre des projets d'établissement et pédagogique
- Analyse et diagnostic des besoins des familles et des enfants, en rapport avec le contexte du territoire
- Participation à la définition et l'application du projet d'établissement en cohérence avec les orientations politiques du secteur petite enfance
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités en lien avec les équipes et l'adjointe de direction
- Travail en coopération avec les EJE des autres structures, les services de la collectivité et les partenaires extérieurs
- Évaluation et bilan éducatif des activités et des projets
- Animation et management des équipes
- Préparation, organisation et animation de l'accueil éducatif au quotidien en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (réunion, aménagement de l'espace, renouvellement et entretien du matériel pédagogique, ...)
- Gestion et suivi des équipements (locaux et matériels éducatifs)
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets de la structure
- Assurer la continuité de direction en l'absence des deux responsables
- Accueil et information des parents et substituts parentaux
- Mise en place d'une continuité éducative des parents, en respectant les valeurs du milieu familial, social, culturel en accord avec la vie en collectivité
- Proposition et mise en place d'actions contribuant au soutien à la parentalité
- Participation au bien-être et à la santé des enfants accueillis
- Sensibiliser et mobiliser les équipes et partenaires institutionnels de la collectivité sur la prévention et l'éducation à la santé de l'enfant (aménagement et environnement de vie dans la structure, et facteurs extérieurs)
- Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en cas de manque de personnel
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l'enfant (avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Accueil des stagiaires
- Participation à la formation et à l'évaluation des stagiaires accueillis
Profils recherchés
* Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, avec ou sans expérience confirmée dans des fonctions similaires
* Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
* Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel...)
* Capacités relationnelles avec les partenaires, les publics et les équipes pluridisciplinaires.
* Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
* Disponibilité, dynamisme, autonomie et prise d'initiative
* Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
* Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel...)
* Capacités relationnelles avec les partenaires, les publics et les équipes pluridisciplinaires.
* Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
* Disponibilité, dynamisme, autonomie et prise d'initiative
Contact
Contact
0160438021
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire
M. Olivier BOURJOT
32 rue Charles de Gaulle
77700 CHESSY
ou à bulle.enchantee@chessy77.fr, recrutement@chessy77.fr
M. Olivier BOURJOT
32 rue Charles de Gaulle
77700 CHESSY
ou à bulle.enchantee@chessy77.fr, recrutement@chessy77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.