RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION ET DE LA PRÉVENTION DES DÉCHETS H/F

Offre n° O077240329000476
Publiée le 29/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VENEUX LES SABLONS S.M.I.C.T.O.M. de la région de Fontainebleau
56 Route de Bourgogne - Veneux-Lès-Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Syndicat intercommunal de collecte des déchets pour le compte de 35 communes / 105 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MORET-LOING-ET-ORVANNE
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé dans le sud de la Seine-et-Marne, le SMICTOM de la Région de Fontainebleau exerce sa compétence sur un périmètre regroupant 35 communes et 104 000 habitants.
Engagé dans la réduction des déchets et la préservation des ressources et de l'environnement, le syndicat porte depuis 2010 un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) et accompagne les collectivités dans la lutte contre les dépôts sauvages.
Les enjeux prioritaires de 2024 : renouvellement du PLPDMA, poursuite du déploiement du tri à la source des biodéchets, changement des modalités de collecte sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Placé(e) sous la responsabilité de la Direction générale des services, le(a) responsable de la communication et de la prévention des déchets aura pour missions de :
* Élaborer la stratégie de communication et de prévention des déchets du syndicat
o Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication en lien avec la direction
o Piloter l'élaboration et le suivi du programme de prévention avec l'agent en charge de la prévention
o Préparer et suivre le budget du service
o Monter et/ou suivre les dossiers de demandes de subventions du service
o Développer et animer les relations avec les adhérents du syndicat et acteurs du territoire

* Coordonner et mettre en oeuvre les actions et campagnes de communication
o Concevoir et/ou réaliser des produits de communication à destination des publics cibles, en lien avec les agents du service : production des contenus, création graphique, développement, animation et suivi du site internet, des réseaux sociaux, propositions de sujets, réalisation de reportages..., et en mesurer l'efficacité
o Mettre en œuvre et suivre les relations avec les médias, rédaction des communiqués et dossiers de presse
o Veiller à la cohérence des messages et des supports
o Superviser la mise à jour et/ou la déclinaison des documents de communication et d'animations scolaires et grand public

* Concevoir et organiser les évènements du syndicat
o Elaborer la programmation et la communication des événements (Forêt Belle, festival Terre Avenir, SERD, etc.)
o Coordonner et mettre en oeuvre l'organisation logistique et technique des événements avec le concours des services et partenaires concernés

* Encadrer et piloter les missions des agents du service (3 agents) :
o Superviser et coordonner les missions du service constitué d'un chargé de prévention, d'un assistant communication-prévention et d'un guide-composteur.


Missions transversales
* Coordonner le calendrier des manifestations et participer aux missions de sensibilisation lors des interventions extérieures du syndicat
* Alimenter le rapport annuel et les enquêtes des partenaires
* Participer aux comités syndicaux, comités de pilotage et autres réunions à destination des élus
* Missions administratives inhérentes au poste et à l'activité du syndicat
Profils recherchés
Savoir-faire
* Capacités d'organisation et de management
* Pilotage de projets en transversalité
* Parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
* Maîtrise des techniques de communication (print, web) et des réseaux sociaux
* Maîtrise des outils de création graphique (Indesign, Photoshop, Illustrator)
* Maîtrise des outils informatiques bureautiques (excel, word, powerpoint)
* Savoir organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances
* Connaissance de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités
* Une connaissance du domaine de la gestion des déchets et de la prévention des déchets sera appréciée.

Savoir-être professionnels
* Grand sens de l'écoute et du travail en équipe
* Aptitude à l'encadrement et capacité à déléguer
* Rigueur, organisation de travail, sens des priorités
* Grande capacité d'adaptation : réactivité, savoir s'adapter aux différents interlocuteurs (techniciens, élus, journalistes, grand public, etc.)
* Faire preuve d'initiative et de créativité, être force de proposition
* Gérer les situations de stress ou de forte activité
* Sensibilité forte aux enjeux environnementaux
* Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve

Contact

Contact
0184748160
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
et/ou en ligne
Mme Aurélie DELMAËT
56 Route de Bourgogne
Veneux-les Sablons
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.