AGENT TECHNIQUE POLYVALENT PETITE ENFANCE
Offre n° O077240412000371
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Bussy Saint Georges ville de 27 299 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BUSSY ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux des crèches : salles de vie, biberonneries, salles d’activités, salles de bain, dortoirs, bureaux et parties communes, cours et local poussettes
Entretien de la vaisselle et du linge
Entretien du matériel : mobilier, jouets et jeux, matériel de puériculture
Réapprovisionnement de la section en linge, couches, produits d’entretien…
Aide à la gestion des stocks (couches, laits, produits d’entretien)
Intendance des repas
Participation aux différentes réunions, aux évènements et aux journées pédagogiques
Respect des consignes de sécurité, des procédures et des modes d’emploi
Remplacement et aide ponctuels en cuisine
Aide exceptionnelle à l’encadrement d’enfants (surveillance temps de réunion, temps de sieste…)
Entretien de la vaisselle et du linge
Entretien du matériel : mobilier, jouets et jeux, matériel de puériculture
Réapprovisionnement de la section en linge, couches, produits d’entretien…
Aide à la gestion des stocks (couches, laits, produits d’entretien)
Intendance des repas
Participation aux différentes réunions, aux évènements et aux journées pédagogiques
Respect des consignes de sécurité, des procédures et des modes d’emploi
Remplacement et aide ponctuels en cuisine
Aide exceptionnelle à l’encadrement d’enfants (surveillance temps de réunion, temps de sieste…)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
CAP AEPE
Formation HACCP
PROFIL RECHERCHE
Devoir de réserve
Polyvalence, réactivité, disponibilité et dynamisme
Organisation et méthode dans le respect du protocole Hygiène
Esprit d’équipe
CAP AEPE
Formation HACCP
PROFIL RECHERCHE
Devoir de réserve
Polyvalence, réactivité, disponibilité et dynamisme
Organisation et méthode dans le respect du protocole Hygiène
Esprit d’équipe
Contact
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Chèques déjeuner / Participation employeur à la mutuelle…
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Plannings et horaires variables selon les besoins du service
Attention spécifique aux risques particuliers en matière de sécurité et de santé
Actes nécessitant l’usage quotidien de matériel d’entretien et le port régulier d’enfants de moins de 3 ans
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Régime indemnitaire / CNAS / CET / Chèques déjeuner / Participation employeur à la mutuelle…
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Plannings et horaires variables selon les besoins du service
Attention spécifique aux risques particuliers en matière de sécurité et de santé
Actes nécessitant l’usage quotidien de matériel d’entretien et le port régulier d’enfants de moins de 3 ans
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.