Auxiliaire de puériculture

Offre n° O077240412000443
Publiée le 15/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BRIE COMTE ROBERT
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
Lieu de travail
BRIE COMTE ROBERT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la responsable du multi-accueil
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et sa famille dans le cadre des temps collectifs et lors des ateliers collectifs (jardin d’éveil, médiathèque, éveil musical, dojo, sorties, festivités, évènements)
Accompagner les enfants dans le cadre des ateliers collectifs
Favoriser le bien-être physique et la sécurité affective de l’enfant en répondant à ses besoins fondamentaux
Mettre en place une adaptation progressive au sein de la structure pour accompagner l’enfant dans la séparation
Individualiser l’accueil de l’enfant et respecter son rythme
Etablir une relation de confiance avec les parents à travers l’écoute, les échanges et le dialogue tout en préservant leur place de premier éducateur pour leur enfant
Assurer les temps de collation et de goûter pour l’enfant
Assurer l’entretien du matériel pédagogique et du linge au quotidien
Proposer aux enfants des ateliers adaptés en fonction de leur développement physique, psychomoteur, affectif et cognitif :
Aménager et faire évoluer l’espace de vie en tenant compte des besoins du jeune enfant
Encadrer et animer un groupe d’enfants dans le cadre des jardins d’éveil
Aider l’enfant à grandir et à se socialiser afin d’aborder l’entrée à l’école dans les meilleures conditions possibles
Encadrer un groupe d’enfants dans le cadre des sorties et évènements à l’extérieur
Participer à l’élaboration et à l’application du projet éducatif en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et le responsable de la structure :
Observer l’enfant dans son évolution et faire remonter au responsable les signes d’alerte perçus concernant l’enfant et sa famille
Faire évoluer ses pratiques professionnelles en participant aux réunions d’équipe et aux journées pédagogiques
Assurer la régularité des transmissions au responsable
Participer aux commandes et au renouvellement du matériel pédagogique
Hebdomadaire 36h40 - du lundi au vendredi de 8h00 à 17h30
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture et possédez des qualités d'écoute et de communication. Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, et, êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion ainsi que votre capacité d'adaptation.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année
Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Poste à temps complet dérogé (36h40)
25 C.A. et 15 ARTT

Contact

Contact
0160626400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. LAVIOLETTE
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.